Как вернуть или найти свою трудовую при реорганизации фирмы?

Здравствуйте! Был у меня случай неудачного вложения,попал на мошенников, вчера позвонили от этой фирмы https://isgpravdafinance.ru/ и сказали что могу вернуть активы без всяких вложений, чтобы сумма успешно перевелась так как она в долларах, необходимо сделать дебетовую карту Газпром банка, положить туда 500 рублей и выполнить любую покупку. После этого указать реквизиты данной карты на данном сайте и в течении суток деньги поступят на счет подскажите правда это работает или очередная многоходовка от мошенников?!

Добрый вечер! Возникла такая проблема. В конце прошлого августа я устроилась на подработку в ИП - интернет-магазин фототехники по договору ГПХ. Договор действует до 27.07.26. С 3 июля и вплоть до сентября я в отпуске за свой счет. Выходить из отпуска я не планировала изначально, но начальству о желании уволиться я не сообщала. Это моя первая работа (но я совершеннолетняя), и мне было очень неловко сказать об этом в лицо, я решила, что по телефону сделать это будет проще. В августе планировала связаться с руководством и все рассказать. Теперь жалею. На работе в мои обязанности входило оформление возвратов с маркетплейсов через программу 1с. Сегодня мне написала коллега, сообщив, что клиент заказал фотоаппарат за 140 тысяч, а на складе не смогли его найти. А возврат этого товара оформляла я, следовательно относила его на склад тоже я и, видимо, положила куда-то не туда. Коллега сказала, что они перерыли весь склад, даже смотрели записи с камер того дня, когда был совершен возврат по 1с, но ни на складе, ни по камерам фотоаппарат найти не удалось. При этом коробка от фотоаппарата, по ее словам, огромная, то есть случайно затисаться в кучу пакетов, бумаги и прочего хлама и угодить в мусор она ну никак не могла (с мелкими товарами типа карт памяти такое бывало, слава богу не со мной, потому что на складе мало места и постоянно какой-то срач). Директор склада, конечно, в ярости. Кричит, что я буду работать бесплатно, чтобы отработать стоимость этого фотоаппарата. Мой вопрос в том, могут ли меня действительно заставить возмещать стоимость этого товара или как-то привлечь к ответственности? Ведь, по сути, они не могут доказать, что фотоаппарат «исчез» по моей вине. Да, возвраты в тот день делала я, товары по складу разносила тоже я. Но они смотрели записи с камер только от той даты и почему-то ничего там не увидели, а с фотоаппаратом могло случиться, что угодно в любой день после возврата. Например, другой сотрудник случайно отправил на доставку этот фотоаппарат вместо другого товара. Или кто-то его украл. Или его плохо искали сегодня, и он все-таки где-то на складе. Я, безусловно, виновата в том, что положила товар не на свое место, устроив такой переполох. Но это точно было сделано по ошибке, без всякого злого умысла. Хотелось бы понимать теперь, чего мне эта ошибка будет стоить и будет ли. Заранее большое спасибо за помощь!

Я являюсь учередителем 50%и также являюсь ген. Директором, фирма 3 года вытягивала долги заработанные до моей должности, и сейчас практически работа также в счет долгов и прибыли нет на балансе, но второй учередитель требует свою прибыль за эти года! Ссылаясь что фирма плохо работает, но мне не хочится её развивать, потому что в должность меня заманили обманом что фирма рабочая и всё хорошо, а выяснилось через год что там 10лямом долгов, и также на эту фирму для меня взяли лизинг технику которую сначало я платила наличными в корман а потом через 2 года через мой скандал пришлось платить лизинг по закону на счет фирмы, это я к тому что уйти с фирмы не могу, повязана остатком лизинга.... А Учередитель требует всё больше прибыли с фирмы раз я перестала давать наличку! Как быть я заложник!

Подскажите пожалуйста, есть Пункт 6 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ предусматривает увольнение работника в случае отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (ч. 6 ст. 75 ТК РФ). По этой статье получается если проходит реорганизация могут просто уволить? Письменное уведомление именно о сокращении пока не вручали, предлагают всем (на словах, не в письменном виде) другие должности но с зарплатой в трое меньше, и уточняют что если не туда, то больше никуда предложить не могут и типо думайте сами (с тем подтекстом что увольняйтесь, т.к. работы не останется и все рабочие задачи передают в другой отдел, как раз в тот куда нам предлагают с урезанными втрое тарифами), идти туда не вижу смысла, т.к. по факту за те же рабочие часы и туже работу просто будут платить меньше (и уточню это большая компания, поэтому в суд идти и бодаться с гигантом у меня просто не хватит сил) уволится по собственному желанию я не хочу, а чтоб уволили по сокращению... т.к. вины моей нет, просто компания проводит так сказать реорганизацию и радикально урезает бюджет и соответственно просит многих на выход и могут ли из нашего отдела забрать все рабочие задачи и передать в другой отдел тем самым оставить полностью без работы и потом заявить что вот ты не работаешь поэтому просто уволен? Заранее большое спасибо!