Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратиться в случае самоуправства работодателя?
Здравствуйте,у меня такая ситуация,работаю в детской поликлинике уборщицей служебных помещений,график работы 5/2 с 8.00-16.00 сегодня нас собрала старшая медсестра и сказала, что с завтрашнего дня все работают в две смены,первая смена с 8.00-14.00 вторая смена с 14.00-18.00через субботу
,на вопрос зачем в две смены ставит нас,она ответила:"так хочу я"Имеет ли право старшая медсестра без нашего соглашения менять штатное расписание?Какие документы она должна нам представить,чтоб мы начали работать в две смены?спасибо.
Добрый день, Дарина.
Для начала Вам надо внимательно изучить свой трудовой договор и должностные обязанности, в которых как правило все расписано. Посмотреть график смен и проверить наличие подписей, лиц, которые должны его согласовывать.
В случае выявления нарушения Ваших прав можно обратиться с жалобой к руководителю организации, а также в Трудовую инспекцию и прокуратуру в которых потребовать проведение соответствующей проверки.
С Уважением, Никитин А.Н.