8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Защита прав работников при увольнении по сокращению штатов

Добрый день.Являемся федеральным государственным казенным учреждением, главным распорядителем объявлено о реорганизации учреждений путем присоединения к нам трех учреждений до 01.04, всем сотрудникам учреждений в том числе и нам вручены уведомление об увольнении по сокращении штатов.Правомерна ли данная процедура?Нового штатного расписания еще никто не видел?Могут ли уволить беременных, декретниц в данных ситуациях?

Уточнение от клиента

Ликвидации предприятия нашего не будет, в тексте приказа о реорганизации написано, что путем присоединения к нашему трех других, с утрачиванием силы уставов тех предприятий. Новая организация это Мы?Или объединенная???Тогда как быть с сотрудниками нашей организации?Все равно вручать уведомления?

, Ольга Михайловна, г. Новосибирск
Андрей Безлепкин
Андрей Безлепкин
Юрист

да, в данном случае это будет законно, если вместо Вашего предприятия появится новое, т.е. будет ликвидировано старое предприятие. в этом случае Вас обязаны своевременно (не менее, чем за 2 месяца) уведомить об увольнении и выплатить все полагающиеся выплаты. новое штатное расписание будет в новой компании. пока она не создана нет и штатки.

если предприятие остается то же, но у Вас просто появится дополнительные филиалы или иные структурные подразделения, то работающих сотрудников это затрагивать не должно — предприятие то не ликвидируется.

увольнение декретниц по ликвидации предприятия законно и производится на общих основаниях

0
0
0
0

тогда это не правильно. Ваше предпритие не ликвидируется. Вы остаетесь работать на своих местах, только у Вас измениться штатное расписание путем добавления новых структурных подразделений (например — отделов, или филиалов).

не понятно, зачем тогда Вас увольнять?

для примера: есть сбербанк. в москве находится головной офис. в Вашем городе сбербанк присодинил к себе 3 банка, которые влились в сбер в качестве обособленных подразделений. при этом — ведь все сотрудники по россии сбербанка не увольняются

новая организация — это Вы — ООО «Романшка». только раньше в ООО «Ромашка» было 5 отделов, а в скором времени их станет 8

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Что делать, мы же не можем уволить работника во время больничного
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста как поступить? Издали приказ об увольнении по инициативе работодателя, сразу после работник ушел на больничный. Ознакомить с приказом не успели. Что делать, мы же не можем уволить работника во время больничного.
, вопрос №4084765, Виктор Пантелеев, г. Москва
Трудовое право
177 ТК РФ компенсации и гарантии работникам, совмещающим получение образования одновременно в двух организациях, предостпвляются при обучении в одной из них (по выбору работника)
Добрый день! Интересует следующий вопрос: я работаю и собираюсь поступать на заочное отеление в 2 вуза и обучаться одновременно. В соответствии со ст. 177 ТК РФ компенсации и гарантии работникам, совмещающим получение образования одновременно в двух организациях, предостпвляются при обучении в одной из них (по выбору работника). Но если я успею получить образование в одном вузе, будет ли продолжаться предоставление мне вышеуказанных гарантий для обучение во второй образовательной организации? Ведь в соответствии со 177 статьей ТК гарантии предоставляются при получении образооаания соответствующего уровня впервые. Может быть вопрос слишком запутан, но иначе его не задать. Заранее благодарю!
, вопрос №4084111, Владислав, г. Москва
Трудовое право
С какого периода идет отсчёт времени для трудоустройства, при уольнении по сокращению штатов с момента двух
С какого периода идет отсчёт времени для трудоустройства ,при уольнении по сокращению штатов с момента двух месяцев со дня вручения уведомления или со времени фактического увольнения, за ранее написанного?
, вопрос №4083501, Игорь, г. Москва
1900 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Или долгострои всё-таки будут считаться и придётся ждать 5 лет?
Вопрос: Нужно ли платить налог с продажи квартиры, когда вторая и третья квартиры долгострои, но их нет в ЕГРН? Ситуация следующая: 1. В 2015 и 2016 годах купил две квартиры, обе из которых оказилась долгостроями. Ситуация разрешилась выплатой компенсаций от фонда защиты прав дольщиков в 2024 и 2022 году соотвественно. Этих квартир нет в выписке из ЕГРН (запрашивал через Госуслуги за последние 20 лет). 2. В 2020 купил квартиру, которую хочу сейчас продать. Оплатил её в марте 2020, гос.регистрация 01.03.2021 (т.е. более 3 лет назад). Других квартир у меня нет. 3. Я налоговый нерезидент (гражданин РФ, живу за границей). Вопрос: если продать эту квартиру (из пункта 2) сейчас, нужно ли мне будет платить налог с дохода или нет? Посчитает ли налоговая, что исходя из ЕГРН на момент покупки других квартир у меня не было? Или долгострои всё-таки будут считаться и придётся ждать 5 лет?
, вопрос №4081972, Евгений, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 22.12.2016