Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы права работника в последний день увольнения?
Здравствуйте, я написала заявление по собственному желанию 28.12.15, в отдел кадров мне сказали, что этот день считается рабочим и пока подписать обходной лист и в отдел кадров подойти к 16:00 за трудовой, в этот день рабочим раздавали кульки новогодние, имею ли я право тоже получить подарок так как этот день у меня еще считался рабочим днем последним увольнения??Начальник сказал, что увольняющемуся не пологается, кто прав я или начальник участка???
, Физалия, г. Уфа
Татьяна Гусева
Здравствуйте, Физалия. Ни трудовое законодательство, ни какое-то иное не регулирует вопрос с выдачей новогодних подарков работнику. Не в суд же вам обращаться с требованием выдать подарок. Поэтому вопрос не в наличии ваших прав на подарок, а о тех правилах, которые установлены в трудовом коллективе. И правила эти законом не регулируются.
Похожие вопросы
Каковы риски для дарителя, нужно ли мужу писать завещание?
Муж остался без прописки,продав с братом родит.дом.Фактически проживает у жены в квартире,котор.является собствен 1/2.Второй собствен.,брат жены ,
прописывать мужа отказывается.Хочу оформить дарственную на 1/4 от своей доли мужу.В квартире прописан еще взросл.сын.У мужа есть взросл.дочь,они давно не общаются.Как правильно оформить право дарения,чтобы обезопасить дарителя от родствен.мужа.Если одаряемый после принятия дара напишет завещание в пользу дарителя,что его доля перейдет дарителю,т.е.жене.Каковы риски для дарителя ,нужно ли мужу писать завещание?Есть другие варианты прописать мужа без согласия вторсобственника.
При увольнении в заключении ВВК поставлена формулировка в период прохождения службы, возможно ли это
Добрый день. Офицер запаса. Уволен по ввк категория годности В, болезнь Бехтерева. Через год и пять дней присвоена группа 3 инвалидности. Смогу ли получить какие либо страховые выплаты. При увольнении в заключении ВВК поставлена формулировка в период прохождения службы, возможно ли это обжаловать, для получения страховки, при заключении контракта ( востанавливался из запаса в 2017 году) при прохождении комиссии была определена группа годности А 3.
Имею ли я право аппелировать договором, что там нет пункта об изъятии ТС без решения суда?
Здравствуйте! Заключен договор лизинга с моим авто, с компанией Кредео. Была просрочка в январе, в связи с недееспособностью, есть подтверждающие документы, компании их направляла,последний платеж вносила в феврале в размере 50 тыс.
Объяснила компании трудную фин.ситуацию, их эти 50 тыс устроили.
На днях мне пишет сотрудник безопасности и угрожает эвакуировать машину, повесив все расходы на меня, либо требуют самостоятельно отвезти машину к ним на стоянку, написать объяснительную, ждать расчет от 7 рабочих дней о полной сумме долга, и только после того, как я погашу долг, они отдадут мне машину.
В договоре написано только о неустойке, в случае просрочки. Я работаю курьером, машина-это мой прямой заработок.
В связи с получением денежных средств 16-17 апреля, попросила компанию оставить автомобиль у меня, и полностью в эти даты закрыть договор.
Компания на уступки не идет, требует с утра привезти автомобиль, иначе заберут сами.
Подскажите, насколько законны эти требования? Имею ли я право аппелировать договором, что там нет пункта об изъятии ТС без решения суда?
Добрый день, заявление об увольнении написал, 01.04.2024 года отработал две недели как положено, 15.04.2024 года
Добрый день, заявление об увольнении написал, 01.04.2024 года отработал две недели как положено, 15.04.2024 года работодатель говорит что уволить не может, так как организация переходит в другое ведомство, говорят что надо работать дальше пока не перейдут. Как быть?
К врачу должен был подойти в день увольнения
В день увольнения я был у работодателя. Получал документы от бухгалтерии. Сдавал пропуск. Передал нужные документы в отдел кадров. Расчет был получен. К врачу должен был подойти в день увольнения. Не явился на прием к врачу. Это чем то гразит? Стоит переживать?
Здравствуйте, но деньги на подарки из своего кармана они не пркупают, а с рабочих снимаю, что тогда, работать и кормить детей начальников???
Если вы давали деньги на подарок, тогда, конечно, вправе потребовать. Но вопрос в другом. Во-первых, это вне сферы трудового законодательства. Не регулирует оно вопросы выдачи подарков. Во-вторых, вы потребуете, вам откажут. Вряд ли вы суд пойдете с таким требованием. Кроме того, нужны точные сведения об источнике финансирования средств на подарки. Кто организовал их приобретение, на каких условиях, для кого? Ведь ничего не известно, а на каждом предприятии по-своему этот вопрос решается. А где-то и вообще без подарков обходятся.