8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как лучше взыскать с организации зарплату и заемные средства?

Добрый день. Последние пару дет я являлся директором и учредителем ООО. В прошлом месяце мы кое-что не поделили со вторым учредителем и я ушел с должности и вышел из состава учредителей. Проблема в том, что я последний год не выплачивал сам себе заработную плату, нигде за нее не расписывался, но, конечно исправно платил налог на доход физ. лица. Также периодически вносил заемные средства на расчетный счет, соответственно по договору беспроцентного займа. Сейчас новый директор отказывается выплачивать мне образовавшуюся задоженность по заработной плате и возвращать заемные средства (думает, что договора в печатном виде не существует). Как мне поступить в этом случае? Получится ли истребовать с нового директора деньги и не повлечет ли обращение в суд какие-либо санкции со стороны налоговых органов и т.д. в отношении меня лично (зарплату то я сам себе по факту не платил)? Какие документы нужно подготовить для дальнейшего обращения в суд? Помогите советом, как лучше поступить.

Показать полностью
, Александр, г. Саратов
Илья Казаков
Илья Казаков
Юрист, г. Калининград
Эксперт

Добрый день, Александр.

Какие документы есть? договор займа? справки ндфл? трудовой договор?

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Саратов

Трудовой договор к сожалению у нового директора (но у меня есть копия), справки НДФЛ можно запросить. Договор займа есть, оформлен мной в день вступления в должность, я так понимаю собрания учредителей для этого не требуется (его не было).

Трудовой договор к сожалению у нового директора, справки НДФЛ можно запросить. Договор займа есть, оформлен мной в день вступления в должность, я так понимаю собрания учредителей для этого не требуется (его не было).
Александр

Если у вас есть фактическое подтверждение внесения денежных средств по договору займа и срок возврата займа истек (или не определен), то с займом проблем не вижу, подаете в суд и взыскиваете.

По зарплате вам необходимо доказать факт работы в организации, ответчик должен будет доказать факт выплаты зарплаты, если такового нет, и зарплату взыщите. По взысканию зарплаты установлен срок исковой давности три месяца (срок может быть восстановлен).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Бухгалтерский учет
Сейчас идут задержки по зарплатам и я планировал добиваться заработной платы чепкз обращение в
Являюсь официально трудоустроенным кассиром в организации. Все время моей работы организация работала в серую.У организации появились финансовые проблемы, и финансовый рассчет с нетрудоустроенными сотрудникамипроизводился из фактической налички полученной на обьекте. Наличку выдавал я через РКО, это была просто формальность, я подписывался за себя и за сотрудника получавшего эти деньги. Сейчас идут задержки по зарплатам и я планировал добиваться заработной платы чепкз обращение в соответствующие органы, но подумал о том, что если РКО оформлялись неправильно и считаются недействительными, то контора сможет инкреминировать мне факт хищения этих средств и собрать все эти суммы за последние пол года и сообщить что никосу ничего не выплачивали и вся эта сумма у меня. Являюсь материально ответственным
, вопрос №4849866, Андрей, г. Москва
Взыскание задолженности
В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000
Здравствуйте. Вопрос такой. Были арестованы все счета по ИП. И так же отправил ИП работодателю. Так вот работодатель списывает 50% от зарплаты. Ок. Пусть так. Но... Я получаю аванс и зарплату. Списания работодателем делается в зарплату, а аванс выплачивается без списания. Поэтому с карты при получении аванса списывается половина. Вот на цифрах пример. Зарплата всего 20000 в месяц. Из них 5000 аванс и 15000 зарплата. То есть после списания я должна получить 10000 и 10000 должно уйти на погашение долга. Но... Работодатель переводит аванс полностью, но т.к. счёт арестован, то списывают 2500 банк. В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000. Получается, что списывается в общей сложности не 10000, а 12500, а это больше 50% от зарплаты. Подскажите что сделать?
, вопрос №4849251, Наталья, г. Ярославль
Исполнительное производство
Имело ли ОСП право на перераспределение средств с депозита по своему усмотрению или было обязано вернуть СФР, должнику удержания по прекращённым ИП?
Более двух лет СФР (Пенсионный фонд) производил удержания из пенсии по 15-ти прекращённым, архивным исполнительным производствам и направлял средства на депозитный счет ОСП ФССП РФ. 100% этих средств с депозита ОСП направляло одному взыскателю по действующему ИП, без возврата СФР. Имело ли ОСП право на перераспределение средств с депозита по своему усмотрению или было обязано вернуть СФР, должнику удержания по прекращённым ИП?
, вопрос №4849102, Дмитрий, г. Апатиты
Недвижимость
Более оплачивать чужие долги не имею возможности, оплачивать услуги юриста и госпошлины для обращения в суд тоже не имею возможности
Здравствуйте... Являюсь долевым собственником в квартире моих умерших родителей. Л/счет на использование газа оформлен на моё имя. В данной квартире не проживаю и не зарегистрирована, в квартире проживают другие зарегистрированные собственники. В квартире установлен счётчик газа. Пользователи накопили долги, часть долга оплатила я ( за ресурсы, которые я не использую). Написала заявление в горгаз на закрытие л/с, открытого на моё имя и предоставила документы о моем фактическом проживании и месте прописки.  Пришёл отказ из горгаза. Более оплачивать чужие долги  не имею возможности, оплачивать услуги юриста и госпошлины для обращения в суд тоже не имею возможности... Добровольно жильцы (пользователи) не погашают долг,,, моё имущество и карта пенсионная находятся под риском принудительного ареста и взыскания средств... Что делать!?... Спасибо
, вопрос №4848988, Ольга, Краснодон
Защита прав работников
Спустя время приняла решение уволиться, работадатель не выплатил половину зарплаты, списав все на штрафы
Добрый день Около полугода работала в ИП неофициально, трудовой договор со мной заключен не был. Спустя время приняла решение уволиться, работадатель не выплатил половину зарплаты, списав все на штрафы. Прислал расчетный лист, где указал количество отработанных часов, почасовую ставку, сумму штрафа. В графе недостачи и материальная ответственность стоит 0. После отказа выплатить зп, мной было подано обращение в прокуратуру. Факты невыплаты зарплаты и не заключения трудового договора были подтверждены. Сейчас ( спустя месяц моего увольнения) работадатель отказывается выплачивать остаток суммы, уверяет, что просматривает записи с камер видеонаблюдения все мои рабочие смены. Что делать в данной ситуации? Заранее спасибо
, вопрос №4847833, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 05.01.2017