8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как лучше взыскать с организации зарплату и заемные средства?

Добрый день. Последние пару дет я являлся директором и учредителем ООО. В прошлом месяце мы кое-что не поделили со вторым учредителем и я ушел с должности и вышел из состава учредителей. Проблема в том, что я последний год не выплачивал сам себе заработную плату, нигде за нее не расписывался, но, конечно исправно платил налог на доход физ. лица. Также периодически вносил заемные средства на расчетный счет, соответственно по договору беспроцентного займа. Сейчас новый директор отказывается выплачивать мне образовавшуюся задоженность по заработной плате и возвращать заемные средства (думает, что договора в печатном виде не существует). Как мне поступить в этом случае? Получится ли истребовать с нового директора деньги и не повлечет ли обращение в суд какие-либо санкции со стороны налоговых органов и т.д. в отношении меня лично (зарплату то я сам себе по факту не платил)? Какие документы нужно подготовить для дальнейшего обращения в суд? Помогите советом, как лучше поступить.

Показать полностью
, Александр, г. Саратов
Илья Казаков
Илья Казаков
Юрист, г. Калининград
Эксперт

Добрый день, Александр.

Какие документы есть? договор займа? справки ндфл? трудовой договор?

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Саратов

Трудовой договор к сожалению у нового директора (но у меня есть копия), справки НДФЛ можно запросить. Договор займа есть, оформлен мной в день вступления в должность, я так понимаю собрания учредителей для этого не требуется (его не было).

Трудовой договор к сожалению у нового директора, справки НДФЛ можно запросить. Договор займа есть, оформлен мной в день вступления в должность, я так понимаю собрания учредителей для этого не требуется (его не было).
Александр

Если у вас есть фактическое подтверждение внесения денежных средств по договору займа и срок возврата займа истек (или не определен), то с займом проблем не вижу, подаете в суд и взыскиваете.

По зарплате вам необходимо доказать факт работы в организации, ответчик должен будет доказать факт выплаты зарплаты, если такового нет, и зарплату взыщите. По взысканию зарплаты установлен срок исковой давности три месяца (срок может быть восстановлен).

0
0
0
0
Дата обновления страницы 05.01.2017