Здравствуйте, Евгений!
Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать заработную плату сотрудникам не реже, чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).
То есть имеется прямое нарушение трудового законодательства.
В данном случае после проверки трудовой инспекции ему грозит ответственность в виде штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ):
для должностных лиц – от 1 000 руб. до 5 000 руб.
для ИП — от 1 000 руб. до 5 000 руб.
для юридических лиц – от 30 000 руб. до 50 000 руб.
P.s. И вы можете написать заявление в трудовую инспекцию по данному факту, либо просто припугнуть этим своего работодателя.