Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли работников заставлять заводить электронный кошелек для выплаты заработной платы?
Второй месяц работаю в компании, пока на испытательном сроке, подписала только овердрафт с условиями обязанностей, распорядком дня и начислениями и их составляющими, сейчас идет большая задержка, какая то проблема к банками, в виду этого компания придумала выход, чтобы все сотрудники завели кошелек на веб мани, никто не хочет этого делать, а процедура принудительно-обязательная, что я могу в этом случае сделать? Работу также терять не хочу, так как сейчас с работой напряженка.
Нет. По общему правилу, установленному ст. 136 ТК РФ, выплата заработной платы производится либо наличными по месту работы, либо на банковскую карту.
Напишите заявление на выплату зп наличными, если Вас это устроит.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.