Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли работодатель заставить работать в праздничные дни?

Добрый вечер! Я работаю врачом-инфекционистом в поликлинике, может ли работодатель привлечь меня к работе в праздники, без моего письменного согласия? При этом нет какой-то катастрофы или эпидемии, землятресения и т.п. В праздники также выходят врачи-терапевты, которые по сути -выполняют обычную плановую работу и справляются без меня.

16 декабря 2015, 22:14, Екатерина, г. Москва

Федор Валентинов

Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте!

Согласие не требуется только если Вы работаете по графику и ваша смена приходится на выходной день.

При этом оплата должна быть осуществлена за работу в праздничный день не менее чем в двойном размере.

С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.

17 декабря 2015, 10:07

Екатерина

Клиент, г. Москва

Спасибо большое за ответ, вопрос в другом, моя смена не выпадает на выходной день. Вопрос в том, что они пытаются заставить меня выйти в праздничный день без моего согласия. Законно ли это? Я узкий специалист в поликлинике.

17 декабря 2015, 10:16

Федор Валентинов

Юрист, г. Нижний Новгород

Если нет никакого бедствия, это незаконно. О привлечении к работе в выходной день должен быть приказ. Напишите в нем, что несогласны работать в выходной день и не выходите на работу. Претензии работодателя можно будет обжаловать в суд.

17 декабря 2015, 10:21

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли работодатель удержать отпускные при увольнении после начала отпуска?

Я взял отпуск на 17 дней. Работодатель мне перечислил отпускные. Во время отпуска сразу же на второй день отпуска я написал заявление об увольнении . Может ли работодатель с меня удержать какие-то деньги или сделать перерасчет чтобы я вернул ему какую-то часть денег?

14 июля, 11:04, вопрос №5003459, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Обязан ли работодатель оплатить перелет до места жительства при увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте, работаю на Чукотке. Хочу уволится по семейным обстоятельствам. Обязан ли работодатель оплатить перелёт до места от куда прилетел?

13 июля, 15:14, вопрос №5002764, Василий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель заставлять воспитателя работать на трех объединенных группах и подрабатывать в яслях?

Добрый день я воспитатель сейчас коллеги все в отпусках имеет ли право работодатель заставить работать на трех соединенных группах в одну еще и ходить на подработки на ясли. Как от этого законно отказаться

09 июля, 08:35, вопрос №4998920, Клиент, г. Новокузнецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Может ли суд обязать выкупить долю в квартире у бывшего члена семьи?

Добрый день Есть квартира и в ней много долей. Они принадлежат: 1/12 бывшему мужу 4/12 Бывшей свекрови 5/12 моей совершеннолетней дочери Арины (бывший муж отец) 1/12 моей не совершеннолетней дочери Вероники (бывший муж отец) 1/12 принадлежит мне. бывшая свекровь пошла с иском в суд, чтоб признали ее долю микродолей и чтоб я с детьми выкупила ее долю в квартире. Может ли суд заставить меня выкупать ее долю?

06 июля, 12:35, вопрос №4996078, Татьяна, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли отказаться от работы по уплотненному графику сменности?

Могу ли Я отказаться от такого режима работы Работаю дежурным диспетчером в Россети. график работы в четыре смены 12 день, 4 8 в ночь два дня отдыхаю. из-за ухода одного дежурного на больничный, работодатель сказал выходить в уплотненном графике сменности. 1.07.26 Я в день 12, 02.07.26 я в ночь с 20:00 до 08:00 получается 4 8, и мне приходится выходить 4.07.26 опять в день 12. с08:00 до 20:00. Могу ли Я отказаться работать в таком графике

01 июля, 15:40, вопрос №4992184, Борис, Карабулак

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.