Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Какие есть способы решения ситуации между работником и работодателем?

Директор автотранспортного предприятия издал приказ о наложении денежных штрафов на четырех водителей за то , что они не поставили технику на ночь на отведенную стоянку в результате ночного мороза двигатели машин были выведены из строя. Какие есть способы решения ситуации в соответствии с трудовым законом ?

06 декабря 2015, 14:20, Сергей, г. Воронеж

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте, Сергей, штрафы для работников ТК не предусмотрены

К РФ, Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Какие есть способы решения ситуации в соответствии с трудовым законом?
Сергей

Данный приказ можете оспорить в суде

06 декабря 2015, 14:46

Стелла Ардатова

Юрист, г. Москва

Возможно, речь идет не о штрафах, а о материальной ответственности работников? Изучите главу 39 Трудового кодекса РФ, в любом случае будет полезно знать свои права.

06 декабря 2015, 19:12

Похожие вопросы

Трудовое право

Какие ещё дополнительные действия от меня могут потребоваться и какие есть подводные камни

Работаю по ТК РФ, удаленный формат, местоположение работы не прописано в договоре. Хочу переехать жить в другую страну, должен ли я уведомить об этом работодателя. Какие ещё дополнительные действия от меня могут потребоваться и какие есть подводные камни

23 сентября, 16:34, вопрос №4264356, Дмитрий, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Какие варианты развития событий в случае обращения работодателя в суд?

Являюсь бухгалтером в ОАО. Случилась ситуация 3 года назад, при которой были удержаны алименты по расчётному листу в двойном размере (ошибка в расчётах). Работодатель требует написать заявление на добровольные выплаты (ранее оно писалось, но срок закончился по заявлению). Собираюсь увольняться, в связи с чем предупредили, что будут обращаться в суд. Сам долг перед работодателем хотят списать с меня. Вопрос: являюсь ли материально ответственным лицом? Какие санкции может применить работодатель в подобной ситуации? Какие варианты развития событий в случае обращения работодателя в суд?

23 сентября, 07:16, вопрос №4263597, Артём, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

Как быть в этой ситуации, так как я имею права подавать иск по месту своего жительства?

Я нахожусь в декрете, компания была ликвидирована. Подала исковое заявление в суд, но мне вернули его с решением, что дело не подсудно данному суду. Как быть в этой ситуации, так как я имею права подавать иск по месту своего жительства?

23 сентября, 06:04, вопрос №4263512, Валентина, г. Москва

1 ответ

Все

Ситуация произошла так со мной был работник и во время отъездов

Ситуация произошла так со мной был работник и во время отъездов домой начал меня унижать оскорблять смеяться надо мной и это происходило неделю мне было плохо и в один из дней не выдержал и побил его. У него оказалось сотрясение мозга и гематомы на лице он на больничном теперь прошла неделя сказал что пойдёт в прокуратуру что мне грозит?

22 сентября, 15:56, вопрос №4263087, Ильяс, г. Мамадыш

2 ответа

Исполнительное производство

Как быть в такой ситуации и правильно ли поступает пристав?

В начале сентября судебный пристав отправил постановление о взыскании задолженности с моей ЗП 50%, по месту моей текущей работы (зарплату до последнего времени я получал наличными). Я тут же через Госуслуги отправил ходатайство о сохранении прожиточного минимума и перечислении ЗП на мой счет в Сбербанке. 16 сентября получил положительный ответ от ФССП. Однако сегодня узнаю, что в тот же день 16.09 тот же самый пристав вновь сфабриковал точно такое же постановление о взыскании задолженности с моей ЗП 50%, по месту моей текущей работы! Как быть в такой ситуации и правильно ли поступает пристав?

22 сентября, 10:24, вопрос №4262864, Станислав, г. Воткинск

1 ответ