Может ли бывший работодатель взыскать средства за пользование корпоративным телефоном в личных целях?

Предоставление корпоративной связи должно быть урегулировано внутренними положениями Вашего работодателя или напрямую в Вашем трудовом договоре. Если в таких положениях, например, указан денежный лимит по связи, который Вы должны соблюдать, то работодатель вполне сможет взыскать с Вас всё, что потрачено сверх этого лимита.

И адвоката Вам нанимать не обязательно. По гражданским делам Ваши интересы может представлять юрист, не имеющий статуса адвоката, а также Вы сами.

Добрый день. У бывшего работодателя всего 1 год на обращение в суд к работнику о взыскании материального ущерба. Возможно, уже имеется пропуск исковой давности, о чем вы можете заявить в суде, что является самостоятельным отказом в иске. ст. 392 ТК РФ

ч. 2 Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.