Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель аргументировать уменьшение зарплаты снижением классности работника?
вопрос №1051505. https://pravoved.ru/question/1051505/
Может ли работодатель аргументировать урезание заработной платы снижением классности или коэффициента?
У нас принято разделение на 3 класса по результатам эффективности работы (1 - самый высокий, только для директоров, 3 - самый низкий). У меня был второй, следовательно меня понизили до уровня стажера, ниже третьего класса, словно только приняли на работу. На предприятии это не единичный случай, и я далеко не первая.
Это они такие наглые или это как-то можно регламентировать?
Уточнение от клиента
Уже ответили, спасибо.
Можно ли удалить этот вопрос?
, Елена, г. Белгород
Александр Филин
Елена, ответ на вопрос Вы можете найти по ссылке https://pravoved.ru/question/1051505/ (Ваш первый вопрос