Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель обвиняет в краже технологий
если у меня не был подписан трудовой договор, но была подписанна квитанция о выполнении моей работы заказчику, а так же я подписывал технику безопастности и документ о неразглашении тайны - могу ли я юридически (для суда) считаться работавшим у работодателя?
я просто уволился а мне там щас за ЯКОБЫ порчу имущества хотят иск в суд подать
+я открыл свое дело на ту же тематику, и меня обвиняют в краже технологий, мол пошел против договора.
Могут ли это доказать? (что я пользуюсь именно теми технологиями)
речь о мастерской по ремонту кожи
, Константин, г. Екатеринбург
Лада Колковская
если у меня не был подписан трудовой договор, но была подписанна квитанция о выполнении моей работы заказчику, а так же я подписывал технику безопастности и документ о неразглашении тайны — могу ли я юридически (для суда) считаться работавшим у работодателя?
Константин
Да, я думаю, что у работодателя не будет особых проблем с признанием вас ( в судебном порядке) у него трудоустроеным.
я просто уволился а мне там щас за ЯКОБЫ порчу имущества хотят иск в суд подать
Константин
Но это ( вашу вину)ему то же придется доказывать, голословно он вас обвинить не сможет