Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Материальная ответственность после увольнения и недостача
Здравствуйте! 1,5 года назад работала в магазине по продаже дверей и фурнитуры. Точно не помню, но вроде бы был подписан договор о трудоустройстве и мат.ответственности. Но перед увольнением узнала, что официально устроена не была. Отметки в трудовой нет. Перед заступлением на торговую точку был составлен акт приема-передачи, составленный в свободной форме вручную мной же. Подсчет товара проводился при участии старого МОЛа и меня обычной описью, без реквизитов, печатей и т.д., после чего передан в бухгалтерию. Работала со сменщицей примерно 6 месяцев, за это время инвентаризации так и не было. Решив уволиться, написала заявление, отработала 2 недели и ушла опять-таки без ревизии. Переехала в другой город и через месяц узнаю, что на меня заведено уголовное дело по 158 ст. УК РФ. Грозит ли мне это возмещением недостачи и вообще какой-либо ответственностью?
Вряд ли будет состав преступления. Работодатель мог бы в гражданском производстве взыскать недостачу, но опять же все завит от того, что, ка и когда оформлялось. В любом случае, вина должна быть доказана.