8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что мне должны предложить при закрытии магазина, где я проработала три года?

добрый вечер!работаю в райпо продавцом в магазине три года.магазин продали другой фирме,о закрытии магазина предупредили за два дня.могут ли меня уволить?

, вера, г. Москва
Виктор Богаченков
Виктор Богаченков
Юрист, г. Калининград
работаю в райпо продавцом в магазине три года.магазин продали другой фирме, о закрытии магазина предупредили за два дня.могут ли меня уволить?
Вера

Здравствуйте, Вера! Смена собственника предприятия согласно ст. 75 ТК РФ не является основанием для увольнения. Если вы не хотите увольняться, то вас увольнять не должны. Уволить могут только гл. бухгалтера и директора магазина.

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Административное право
Здравствуйте, подросток выложил фото подростка в туалете, что грозит ему и родителям.который выложил 14 лет
Приватный вопрос.
, вопрос №4866441, Дмитрий, г. Москва
Гарантии, льготы, компенсации
Скажите пожалуйста, к денежному довольствию должна ли начисляться ежемесячная надбавка за выслугу лет?
Здравствуйте. Мой муж является пенсионером УФСИН с 2021 года. В 2024 году заключил контракт с МО на СВО. Скажите пожалуйста, к денежному довольствию должна ли начисляться ежемесячная надбавка за выслугу лет?
, вопрос №4866782, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Перед закрытием магазина, уволили, сказали по собственному
Перед закрытием магазина, уволили, сказали по собственному
, вопрос №4866736, Артур, г. Санкт-Петербург
Автомобильное право
Что значит формулировка: до исполнения приговора в части гражданского иска?
Здравствуйте. Водитель совершил дтп, в результате которого погиб пассажир. Потерпевшая сторона подала иск на денежную компенсацию, суд ее удовлетворил и наложил арест на машину водителя. Далее был следующий суд, который осудил водителя на три года принудительных работ и сохранил арест на машину, до исполнения приговора в части гражданского иска и машину оставил водителю на хранение. Что теперь делать с этой машиной? Где она должна хранится ? Что значит формулировка: до исполнения приговора в части гражданского иска? Спасибо.
, вопрос №4865319, Сергей, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Правомерен ли перерасчет за 7 лет назад?
В январе 2026 года получила квитанцию об оплате ТБО от Эко-Сити в размере 157000, в которой было указано 38 прописанных. Такая информация появилась в ГИС ЖКХ в декабре 2025г, что с периода 29.11.21г у меня было прописано 38 человек. Ходила разбиралась в Эко-Сити, там мне сказали принести справку о всех прописанных в доме за этот период. В УФМС мне выдали справку о количестве прописанных и выписанных с самого начала постройки дома с 2005г. В то время у меня были прописаны дети снохи и внуки, но они проживали не у нас. В квитанции за то время было два человека я и муж. Исправно платили всегда. Перерасчет в сумму 157000 мне сделали с декабря 2022 года учитывая срок исковой давности. Теперь при предоставлении справки с 2005 года они сделали перерасчет с 01.01.2019г по количеству всех прописанных (то есть перерасчет был произведен за 7 лет) и насчитали мне долг 5700. Имеют ли они право сделать перерасчет с сторону увеличения за вывоз ТБО, если срок исковой давности последние три года насколько я знаю. В последние три года а именно с декабря 22г как они делали перерасчет я прописана была одна, так как муж умер в марте 2021г. Почему старый перерасчет они сделали с учетом срока исковой давности, а этот перерасчет сделали с 2019 года? Могу ли я оспорить данный перерасчет? На что ссылаться? Читала, что по коммунальным платежам действуют какие то свои законы. правомерен ли перерасчет за 7 лет назад?
, вопрос №4865266, Марина Родионова, г. Сибай
Дата обновления страницы 09.08.2017