Кем имею право работать, являясь инвалидом 3 группы?

Уважаемая Виктория! Здравствуйте! Вопрос на самом деле очень и очень непрост… Суть в следующем… Да, Вы сами полностью правы, так как именно в ИКР инвалида врач описывает те или иные противопоказания… Записать иное врачу «смерти подобно»… Теперь с другой стороны… Любой Работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест (или ныне специальную оценку условий труда), где в картах по рабочим местам (должностям) прописываются условия труда… Так вот как у Вас? В любом случае, я бы с Вашим вопросом посоветовал обратиться с жалобой в органы Рострудинспекции по месту Вашего жительства.

Правомерны ли их действия, не ограничивают ли мои права?
Виктория

Организация здравоохранения дает отказ, ссылаясь на Индивидуальную Программу Реабилитации
Виктория

Виктория, если Вам отказано по медицинским показателям, такой отказ Вы можете оспорить. Это можно сделать как в судебном порядке, так и обратившись в трудовую инспекцию. Как в том, так и в другом случае предметом рассмотрения будут конкретные условия каждого рабочего места и если требования излишне завышены, то на это организации, отказавшей Вам, в трудоустройстве будет указано

Виктория, здравствуйте!

Можете поступить таким образом:

1.попытаться обжаловать отказ в приеме на работу в суде, для этого нужен письменный отказ работодателя.

ст.64 ТК РФ. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

2. В дальнейшем при трудоустройстве Вы можете не предъявлять ИПР, как и вовсе не сообщать о своей инвалидности (если не собираетесь пользоваться льготами). Это Ваше право.