8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Питание воспитателей в ДОУ, работающих посменно

Здравствуйте!Появилась проблема в организации питания воспитателей. В саду питание для них не организована, то есть не едят из общего котла.Пьют чай, едят что принесли из дома. Так тоже не пойдет, говорят, что должна быть соответствующая комната.А если не можем предоставить комнату? отпускать на обед ??? Есть ли какие либо нормативные документы на данную тему? У нас идет проверка по питанию в ДОУ......Заранее спасибо!

, Ахкамова, г. Казань

Добрый вечер!

В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» (п. 1.4) для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Работникам образовательного учреждения обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении.

А если не можем предоставить комнату? отпускать на обед ???
Ахкамова

Куда отпускать, если перерыв для приема пищи не устанавливается!?

Тогда либо обеспечивайте возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками, либо отводите для этой цели специальное помещение.

Удачи Вам!

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение отпуска воспитателя с 56 до 28 дней из-за нереализации программы?
Добрый день, работаю воспитателем в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, вчера мне сообщили,что мой отпуск будет теперь не 56 дней, а 28, т.к. не была набрана группа и не реализована программа. Правомерно ли это? Учреждение имеет лицензию на образовательную деятельность. Спасибо
, вопрос №5004432, Евгения, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться сразу после отпуска без отработки 3 недель?
Здравствуйте такая ситуация я работаю воспитателем год и 6 месяцев. Ушла в отпуск 01.06.2026 по 13.07.2026 . Написала заявление на увольнение всвязи с переездом в другой город, заведующая его не приняла, объяснив это тем что отпускные мне выплатили все, значит я должна ещё и после отпуска выходить и отрабатывать 3 недели. И сказала что отпуск мне положен только за полгода
, вопрос №5003820, Наталья, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться во время отпуска, если отпускные уже выплачены?
Здравствуйте. Такая ситуация. Я работаю воспитателем год и шесть месяцев. Я ушла в отпуск с 01.06.2026 года по 13.07.2026 . (42 дня)Написала заявление на увольнение ровно за две недели до окончания отпуска. Заведующая его не прияняла, объяснив это тем что я должна отработать так как мне выплатили все отпускные.
, вопрос №5003813, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Куда обратиться помощнику воспитателя при сокращении штата в детском саду?
Здравствуйте.Я работаю помощником воспитателя в детском саду и не согласна с выбором моей кандидатуры на сокращение штата сотрудников. Куда мне обратиться?
, вопрос №4999890, Клиент, г. Костомукша

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель заставлять воспитателя работать на трех объединенных группах и подрабатывать в яслях?
Добрый день я воспитатель сейчас коллеги все в отпусках имеет ли право работодатель заставить работать на трех соединенных группах в одну еще и ходить на подработки на ясли. Как от этого законно отказаться
, вопрос №4998920, Клиент, г. Новокузнецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.09.2017