С зарплаты высчитали деньги за отсутствие на рабочем месте

Добрый день! Вам необходимо обратиться за разъяснениями (письменными) к работодателю, а затем в суд. За отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов (прогул) с Вам могли расторгнуть трудовой договор, ст.81 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст.248 Трудового кодекса РФ, Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.Но до этого момента при условии причинения Вами вреда работодателю с Вас должны были взять объяснения и составить акт, а также взять согласие на добровольное взыскание ущерба.

Денежные штрафы за дисциплинарные проступки законом не предусмотрены.

Возможно, эти 3000 — какая-то переменная часть зарплаты (премия, например), которая не выплачивается при нарушениях, прогуле в вашем случае. Хотя премия 3000 при зарплате в 8000? сомневаюсь.

Коллега права — нужно точнее выяснить, что это за удержание, как оформлено. Для начала хотя бы в бухгалтерии поговорить.

Да, еще — ваш прогул не оформлен никак? Объяснительная, приказ, что-то есть? если прогул не оформляли — его как бы и нет.