Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как восстановиться на работу, если меня уволили при беременности?
Я работала у частного предпринимателя города Саратова. Меня 30,09,2015 года уволили в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 часть 1 статьи 77 трудового кодекса Российской Федерации. Я беременна на 28 неделе. В этом я поставила в известность бухгалтера, в конце сентября отправила письмо с справкой директору(проживаю и работала в г.Кузнецке). Директор утверждает, что не получал письмо. Подскажите, что мне предпринять для восстановления на работу.
Увольнение беременной женщины Я работала у частного предпринимателя города Саратова. Меня 30,09,2015 года уволили в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 часть 1 статьи 77 трудового кодекса Российской Федерации. Я беременна на 28 неделе. В этом я поставила в известность бухгалтера, в конце сентября отправила письмо с справкой директору(проживаю и работала в г.Кузнецке). Директор утверждает, что не получал письмо. Подскажите, что мне предпринять для восстановления на работу. Татьяна
Добрый вечер!
В соответствии с трудовым законодательством увольнение беременной женщины не допустимо и если у вас срочный трудовой договор, то он должен быть продлён на период беременности и на декретный отпуск, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если вас не восстановят на работу, тогда вы можете обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и выплате компенсации за время вынужденного прогула.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель заставил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, сказал, что иначе уволит по статье. Я написал заявление и меня уволили. Можно ли восстановиться на работе?
, вопрос №4998072, Иван Михаилов, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
История: 3 июля мне позвонила директор с моей прошлой работы и сказала, что я до сих пор не уволена. Сказала, что от меня требуется повторное написание заявления + нужно будет подать иск в суд. На мои вопросы "почему я до сих пор не уволена" "зачем нужен суд" и так далее ничего не ответили, кроме как "компания еще не ликвидирована". Что это значит — я без понятия. Внесу небольшое примечание: спустя полгода моей работы там у них сменилась компания с ООО ПАРФЭ на ООО МАКАРОНИКА, в связи с чем попросили всех сотрудников, которых оформляли на ПАРФЭ, написать заявление на увольнение из ПАРФЭ и заявление на переоформление в компанию МАКАРОНИКА. я это все делала. в общем, после разговора с директором по телефону мне позвонил эйч ар, которая сказала все то же самое, что мне необходимо будет подать иск в суд, ходить по судам и так далее. начали очень торопить меня, но только по телефону — в диалоге мне сказали, что суд и все остальное подождет. добавили в чат с остальными сотрудниками, которых попросили сделать все то же самое, направили мне всю информацию на почту, а по телефону сказали, что я ОБЯЗАНА это все сделать. спорить я с ними не стала, но я прекрасно понимаю, что это их ошибка, что меня не уволили из той компании — почему тогда это я что-то им обязана? зарплата мне не приходила на карту, я делала выписки из госулуг и из приложения мой налог, никаких начислений нет. в трудовой книжке я и вправду до сих пор числюсь в их штате.
у меня есть несколько вопросов:
как так вышло, что я не уволена из их компании?
почему они говорят, что я обязана ходить по судам? у меня нет на это времени, я полностью занята своей работой и семьей
как мне себя вести и как поступить в данной ситуации? мне нужно правильно и корректно дать им понять, что я этим всем заниматься не буду. могут ли быть для меня какие-то последствия, если я им откажу?
, вопрос №4996533, Клиент, п. Мурино
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В этом году оформил социальную стипендию, учусь в вузе в Уфе. Хотел на каникулах устроится на работу. Если выйду на работу, у меня социальная стипендия не отменится? И какими нормами нужно руководствоваться в последующем.
, вопрос №4992624, Руслан, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Скажите, пожалуйста, если уволен в связи с ликвидацией предприятия с шахты и сразу же встал на учёт в центр занятости. По льготному стажу будет считаться этот период. Спасибо за ответ
, вопрос №4992310, Ирина, Луганск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
