В каких случаях работодатель может заплатить з/п меньше оклада сотрудника?

Здравствуйте. У моей мамы квартира собственности в 1/2 доли, вторая половина квартиры была в собственности у тети, которая умерла. Ее муж вступает в наследство. По устной договоренности он готов вторую половину квартиры отписать маме(не ожидая 3-х лет наследования) , но мы не знаем в какой форме лучше оформить данную процедуру : дарением или через продажу . Можете объяснить разницу между процедурами и в каком случае какой налог нужно платить? Если оформлять через продажу , какую минимальную стоимость можно указать в сделке?

Очень сложная трудовая ситуация, помогите пожалуйста. В 2012 году были заключены два трудовых договора на удаленную работу на неопределенный срок, так как на тот момент удаленная работа никак не регламентировалась, в договоре нет раздела порядка взаимодействия с работодателем, также в нем указано, что вносить изменения можно только с согласия работника. На данный момент работники халатно выполняют свою работу, не берут трубку в рабочее время, периодически не отвечают на сообщения и так далее. В связи с чем встал вопрос о том, чтобы либо установить порядок взаимодействия через доп соглашение, либо перевести сотрудников на очную работу в офис, однако сотрудники настроены негативно, с любыми указанными изменениями не согласны, хотя по закону, который был введен после подписания договора у нас должен быть установлен порядок взаимодействия. В итоге получается, что мы никак не можем изменить условия и являемся заложниками этих трудовых договоров. Под статью 74 ТК РФ мы не подпадаем. Есть ли у нас какие то варианты?

На момент наступления страхового случая работодатель единственный основной. Но в периоде 24-25 годов было 3 работодателя, из них внешнее совмещение в 2025 году несколько месяцев, но у того же работодателя, у которого я основной сотрудник сейчас. Было увольнение с совместительства и сразу трудоустройство основным сотрудником. Работодатель не учитывает доход совместительства, тк менее 2 лет стажа. Правомерно ли это? И получается выплаты по БиР так же будут без учета дохода совместительства?

Здравствуйте скажите пожалуйста являюсь действующим военнослужащим в разводе, плачу 25% от ЗП бывшей супруге на содержание общего ребёнка, куда мне подать иск или заявление чтобы бывшая супруга получала меньше процентов алиментов так как прожиточный минимум на ребёнка в 2,5 раза меньше чем она получает алиментов и остаток средств переходил ребенку на счет до достижения ему 18 лет