Репина Марина

мой сын обращался 2 раза по поводу закрытия заработного расчетного счета в сбербанке по доверенности от меня (банковская карта уже с 2008 не действительна), и до сих пор ничего не сделали! отказывают, не называя причины! два раза делали вид, что проверяют достоверность доверенности. результат - 0. что делать?

Добрый день. Человек болел с 23 по 28 апреля. Больничный лист не брал. Работодатель хочет уволить сотрудника за прогулы, хотя, насколько я знаю, больничный лист можно принести в течение 6 месяцев после выхода на работу. В то же время сотрудник ранее (еще до болезни) был уведомлен о сокращении 1 июня. Таким образом, до сокращения осталось менее месяца. Могут ли уволить сотрудника за прогулы до сокращения, несмотря на то, что еще есть время для того (6 месяцев), чтобы принести больничный лист?

Здравствуйте! Ситуация следующая, наша строительная компания выполняла подрядные работы. На протяжении выполнения работ мы три раза высылали заказчику акты КС-2, КС-3, счет и счет фактуру, а также сопроводительное письмо с просьбой принять выполненные работы и оплатить. Но заказчик из-за коррупционной составляющей игнорировал и не отвечал в течении 2-х месяцев. акты были приняты нами в одностороннем порядке с соответствии со ст.753 ГК о чем уведомили заказчика. 17 декабря обратились в арбитражный суд с исковым заявлении о взыскании основного долга (срок оплаты по договору был до 30 ноября). 26.01.15 в определении суда была следующая информация Также сторонам предлагается рассмотреть вопрос назначения судебной экспертизы, при согласии представить кандидатуры экспертов и экспертных организаций с приложением доказательств возможности проведения данной экспертизы, сведений о сроках и стоимости ее проведения, квалификации и стаже эксперта, вопросы, которые необходимо поставить на его разрешение, доказательства оплаты, обеспечить явку представителей с надлежаще оформленными полномочиями; Но заказчик проигнорировал и не заявил ходатайство о проведении экспертизы, мы соответственно тоже т.к. сдали по нашему мнению работы без замечаний и бремя доказывая лежит теперь на заказчике. Далее суд откладывал заседание 3 раза под самыми формальными поводами. А после заседания 23.04.15 опять в определении написал: рассмотреть вопрос назначения судебной экспертизы. Дело в суде 1 инстанции уже 4 месяца 16 дней, а суд тянет время не хочет принимать решение и опять толкает нас на проведение экспертизы. правомерно ли это или мы можем возражать против экспертизы и требовать принять решение по материалам имеющимся в деле? После нас за 6 месяцев на этом объекте работали порядка 5 других подрядчиком и не известно в каком состоянии теперь результат наших работ. Посоветуйте, что делать в этой ситуации. Заказчик муниципальное образовательное учеречжение, сумма порядка 15 000 000 руб.

Добрый день. Ситуация такова: я устроен по совместительству в той же организации, где тружусь на основной работе. В скором времени объект, который я обслуживаю и который обеспечивает мне это самое совместительство, перейдет к другой организации, т.е. я теряю свою подработку, а это почти половина зарплаты. Вопрос. Полагается ли мне какая-либо компенсация или предоставление соразмерной по зарплате должности? Если Вас не затруднит, хотелось бы увидеть ссылки на статьи ТК РФ. Пенсионного возраста не достиг, отсутствуют какие-либо льготы и т.п. Заранее спасибо.

Здравствуйте у меня такой вопрос,ехал с утра после родительского дня остановили 078 пром есть ли шанс на суде что меня лишат?Я единственный кормилец в семье у меня несовершеннолетний ребенок работаю водителем если есть то что мне стоит предпринять?