Личный блог юриста Манаенкова Светлана Вячеславовна
Меня потеснил искусственный интеллект. Теперь я работаю с ним
Технологии дают СКОРОСТЬ. Опыт — ГЛУБИНУ. Их сочетание даёт ПРЕИМУЩЕСТВО
Я использую искусственный интеллект. Простите, что не пишу гусиным пером. Заметила любопытную тенденцию: некоторые юристы с особой гордостью сообщают, что принципиально не используют искусственный интеллект. Звучит почти как знак качества. Осталось добавить: «Работаю при свечах. Законодательство…
Трудовой договор, ГПХ или самозанятый: как ИП правильно оформить сотрудников и не попасть на штрафы?
Нанять работника или заключить договор с самозанятым? Для индивидуального предпринимателя разница может оказаться существенной: налоги, страховые взносы, кадровые документы, отпуска и ответственность перед работником. Поэтому желание выбрать наиболее выгодный вариант вполне объяснимо. Однако есть…
Ваши ключи - но не совсем ваши деньги: как USDT могут заморозить даже на личном кошельке
Одна из самых опасных иллюзий владельца криптовалюты звучит так: «Я вывел USDT с биржи на свой кошелек — значит, теперь никто не сможет их заблокировать». С USDT это не совсем так. Даже если токены находятся на личном некастодиальном кошельке, а приватные ключи есть только у владельца, эмитент USDT…
Пиши заявление "по собственному": что делать, если работодатель вынуждает уволиться?
«Либо пишешь по собственному, либо мы найдём, за что уволить». Такие разговоры редко оформляют письменно. Работника вызывают на беседу, начинают искать нарушения, лишают премии, закрывают доступ к рабочим программам или предлагают «разойтись по-хорошему». А затем появляется заявление об увольнении…
Криптовалюта в России с 1 сентября 2026 года: что теперь можно обычному человеку, а что по-прежнему нельзя?
С 1 сентября 2026 года в России начал действовать новый закон о цифровых валютах. Для владельцев криптовалюты это важное изменение: государство не запрещает Bitcoin, Ethereum, USDT и другие цифровые активы, но постепенно переводит операции с ними в регулируемую систему. Поэтому распространенное…
Лишили премии: когда это законно и что изменилось для работодателей
Фраза «Вас лишили премии за нарушение» сама по себе еще ничего не говорит о законности действий работодателя. С 1 сентября 2025 года правила премирования изменились: Трудовой кодекс теперь прямо устанавливает, что должно быть предусмотрено в системе премирования и при каких условиях дисциплинарное…
Сокращение или соглашение сторон: что делать, если работодатель предлагает уйти “по-хорошему"?
«Компания сокращает штат. Мне предложили уволиться по соглашению сторон и выплатить один оклад. Если откажусь, говорят, что тогда будут сокращать. Что выгоднее?» Такие вопросы сейчас встречаются регулярно. Работодатель хочет уменьшить расходы и предлагает сотруднику не проходить полноценную…
С удалёнки - обратно в офис: может ли работодатель заставить выйти и уволить за отказ?
Компании всё чаще возвращают сотрудников с дистанционной работы в офис. Для работника это иногда означает не просто смену привычного формата работы, а необходимость ежедневно ездить в другой конец города или вообще переезжать в другой регион. Типичная ситуация выглядит так: дистанционная работа…