Казбанов Дмитрий

Работодатель объявил об изменении условий труда согласно ч.2 ст. 74 ТК (снижение ЗП). Уведомление дано на подпись сегодня, 3 октября, изменение ЗП будет с 1 октября, а само уведомление датировано 31 июля. Как грамотно действовать в такой ситуации?

Развелись с супругой. Есть несовершеннолетний ребенок. Суд определил место проживания ребенка вместе с матерью. Договорились с супругой, что могу общаться с ребенком по согласованию. Сейчас она вместе с ребенком и новым мужем пеерезжает в другой город. У меня возникают трудности с общением с ребенком. Могу ли я воспрепятствовать пеерезду? Если нет, то каким образом мне решить вопрос общения с ребенком?

Приказом по предприятию от 27.06.12 мне объявлен выговор, с которым я письменно не согласилась, считая его необоснованным. И причины для этого есть. 07.07.12 написала заявление в комиссию по трудовым спорам предприятия, которой не существует. Ответ, совершенно естесственно, не получила. 13.08.12 написала обращение в вышестоящую организацию, где указала проблемы, возникшие у меня по вине предприятия из-за несоблюдения ТК, на которые просила обратить внимание. В том числе на то, что мое заявление в комиссию по трудовым споорам оставлено без ответа. Официальный ответ на свое обращение через официальный сайт организации не получила. 02.09.12 написала заявление в государственную инспекцию по труду. Ответ пообещали дать через 30. Написала заявление в суд, но боюсь, что пропустила 3-х месячный срок, установленный для подачи искового заявления. Ознакомилась с приказом о наказании 29.06.12, т.е. сегодня был последний день для передачи заявления в суд. Отпустить 01.10.12 в зарботанный мною за сверхурочную работу отгул администрация по моему письменному заявлению отказала, заявление с отказной резолюцией или без резолюции обратно вернуть тоже отказалась. Будто и не писала я ничего. Как мне действовать дальше, чтобы защитить свои права, трудовую честь и достоинство вот в такой ситуации, когда создают все условия, чтобы сама ушла я из организации? 32 года работала хорошо. Пришел очередной начальник нового современного формата и я стала похо работать, по его мнению. А за 2 года моей работы на предприятии 3 начальника на этой должности сменилось.

Здравствуйте, моя дочь хочет приватизировать землю и дом в частном секторе.В этом доме они с мужем живут 13 лет у них трое детей. Их земля и дом находятся в аренде.Что им надо предпринять и куда надо обращаться? Как им приватизировать дом и землю?