Гаврилова Татьяна

В связи со сменой начальства, на работе с этим начальством частые конфликты. Сегодня был пик и я написала заявление на увольнение, потому что мне открыто говорили, что я должна работать на своих выходных/ больничном и ставили в претензию, повышая голос, что я не справилась с работой на неделе, когда болела ( имеется больничный) Заявление начальство отказалось подписать, аргументировав тем, что пока не выполню задания, не уйду. Что мне дальше делать и какие у меня есть права?

Здравствуйте. Устроилась работать мерчендайзером.Работодатель обещал оформить трудовой договор ,но так и не сделал этого,проработав месяц,и поняв что оформлять меня никто не собирается,я сообщила что увольняюсь.И требую расчёта. На что мне ответили что расчёт ведётся 15 ноября. И если я хочу уволиться по закону ,то должна отработать две недели.А как я буду отрабатывать по закону ,когда я даже устроена то не была?да и за такое свинство совершенно не хочется. И с 3 октября я уже официально устроена в другой компании.Что делать? И если я обязана отрабатывать эти две недели ,могу ли я выйти в отпуск за свой счёт,или больничный за свой счёт?

Здравствуйте. Работаю воспитателем в детском саду. На Новогодние праздники заведующая хочет нас обязать выйти дежурить указав в приказе формулировку ст 113 ТК РФ "для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества". Законно ли это? Разве мы несем ответственность за сохранность имущества? При чем это дежурство не будет оплачено. Кто должен в праздничные дни нести ответственность за сохранность имущества?