О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образованиеОбразование подтверждено
МГЮА (Москва, Россия, 2004)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 15 категориях:
- Гражданское право
- Семейное право
- Трудовое право
- Защита прав потребителей
- Арбитраж
- Договорное право
- Право собственности
- Взыскание задолженности
- Кредитование
- Заключение и расторжение брака
- Алименты
- Раздел имущества
- Усыновление, опека и попечительство
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Как правильно составить исковое заявление на ИП поставщика, который не выполнил договор?Здравствуйте. Есть поставщик, которому сделали 100% предоплату в сумме 40тр, товар не получили. По договору поставка через 7 дней, прошли 2 недели. Есть договор (это ИП из Питера, мы в Новосибирске), паспортные данные, Инн и тд, счет, факт оплаты на карту этого "предпринимателя". Что мне делать, чтобы вернуть деньги? Надо ли написать заявление в полицию? Как правильно составить исковое заявление в суд? Какие документы надо приложить?
- Как правильно уволиться, находясь в отпуске?Добр.утро,хочу уволиться с работы,сейчас в отпуске(14.07-08.07).Писать заявление можно находясь в отпуске или лучше последним днем отпуске оформить заявление?Могу я написать заявление по согласию сторон?нужно ли будет возвращать начисленные деньги за отпуск в связи с увольнениен после отпуска?
- Можно ли вернуть запчасть в магазин?Здравствуйте! купили новое сцепление на машину, поставили, машина не едет, новое сцепление после оказалось сожжено, в сервисе сказали возвращайте в магазин. можно ли вернуть такое сцепление и в какие сроки?
- Как расторгнуть договорЗдравствуйте,вчера оформила кредитный договор на покупку 2=х телефонов, один оказался не рабочим,в магазине сказали что нужно отправлять на экспертизу.а я хочу отдать телефон и расторгнуть договор.как мне поступить в этой ситуации
- Как быть если начальник выставляет слишком завышенные требования не имея на то, технического образования?начальник цеха не имеет опыта в механической обработке металлов ,завышает нормы выработки за смену ,не учитывает износ оборудования и отсутствие необходимых инструментов, оказывает психологическое давление , заставляя работать с нарушением техники безопасности, мотивируя вопросом: а как раньше работали , при отказе от работы угрожает увольнением по статье за единичный прогул , не принимая во внимание семейные обстоятельства ,ранее , даже в период испытательного срока были поощрения в виде премии ,что документально зафиксировано в бухгалтерии предприятия ,что в таком случае нужно делать?