Краснова Евгения

Здравствуйте! Пять лет я отработал на предприятии водителем. При трудоустройстве, как положено мной был подписан трудовой договор, и я отдал в отдел кадров свою трудовую книжку, которая, как мне сказали, будет храниться в сейфе. Где-то на третий год работы, нашу контору обворовали, и сейф с трудовыми книжками вынесли с предприятия. Пока я работал, мне было все равно, так как трудовая книжка не нужна. Теперь я решил увольняться, но в отделе кадров мне сказали, что книжки до сих пор не восстановлены и поучается, что выдавать мне нечего. Я собираюсь переходить на другую работу, что мне делать, чтобы быстро получить свою трудовую книжку?

Здравствуйте. Хотелось бы узнать ваше мнение. Я опишу ситуацию, а вы скажите, что следует делать в этом случае. По устной договоренности с работодателем человек отсутствовал на работе одну рабочую неделю. С 3 по 7 июня. Должен был выйти 10. Заболел и не вышел. О чем сообщил работодателю. Больничный не закрыт до сих пор, закроют только в среду. Сегодня 17 июля решил выйти на работу. Уже на рабочем месте начальник сказал, что уволен и попросил написать заявление по собственному желанию. Написал, осознав свою ошибку попытался забрать, не отдает. Трудовая книжка храниться на руках. Что можно в этой ситуации сделать? Цель обязательно восстановиться на работу не стоит, хочется получить нормальный расчет. И главное что-бы не получилось увольнение за прогул. Посоветуйте как лучше вести себя в этой ситуации. Заранее спасибо.

Здравствуйте, я на испытательном сроке и хочу уволиться по собственному желанию, написал заявление 13,06,13 с 2-х недельной отработкой, но выясняется что я должен отработать только 3-и дня, могу ли я переписать заявление 13 часлом с трёх дневной отработкой? Спасибо.

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста сколько сотрудников предприятия может учиться (получать первое высшее образование) одновременно? Есть ли на это какой-нибудь лимит? Гипотетически: все сотрудники учатся и сессии совпали, все вышли в учебный отпуск. А кто в это время работать будет? Можно ли данную ситуацию как-нибудь регулировать? Спасибо!