Оленёв Иван

С 2011 года по январь 2017 г. работница находилась в декрете (2 раза подряд, до 3-х лет). С января по апрель 2017 г. отпуск за свой счет (по заявлению). К нам перевелась с другого места.Ни одного дня не работала за этот период. Положен ли ей ежегодный отпуск, если да то сколько дней?

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 04.02.2017 г. , должна была выйти на работу 5 февраля 2017 г., в положенное время не вышла на работу, на телефонные звонки не отвечала, появилась в апреле месяце и сообщила что родила за это время второго ребенка, предоставляет больничный ( с 10 ноября 2016 г. по 29 марта 2017 г.)и хочет чтобы работодатель полностью оплатил. Я понимаю что сотрудница имеет право в течении 6 месяцев на оплату больничного, но как теперь в апреле она напишет заявление на предоставление отпуска по беременности и родам на прошедший период, и что надо будет переделывать табеля учета рабочего времени? В ФСС внятного ответа по этому вопросу не дали, и почему нельзя оформить отпуск по беременности и родам с 5 февраля, когда она должна была выйти на работу и оплатить больничный с 05.02.2017 по 29.03.2017?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сотрудник предоставил в бухгалтерию больничный лист через четыре дня после увольнения, должен ли работодатель произвести с него удержание по исполнительному листу (погашение кредита)?

Здравствуйте. 9 месяцев назад я сломала ногу. За это время на работе прошла реорганизация (разделение). Я осталась в одной организации, а цех где работала оказался в другой. Сегодня закончился больничный и меня заставляют уволиться, так как для меня нет работы. Что мне делать в такой ситуации?