Агибалов Иван

Здравствуйте! Закрывают отделы розничной торговли ООО директором которого является владелец ИП занимающейся оптовой торговлей. Всех работников розничной торговли просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, никаких документов о ликвидации ООО, за 2 месяца, как положено по закону нам не предоставляли, всё в устной форме. После предоставления мной справки с мед. учреждения о беременности и постановки на "Д" учёт, меня всё также просят написать заявление по собственному желанию, но обещают позже трудоустроить в ИП без всяких переводов "на доверии". Вот только доверия у меня к ним нет, как мне себя обезопасить и какое заявление написть, что бы были гарантии, что меня точно трудоустроят?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста,дочка отучилась в колледже 2 курса, потом перевелась в другой колледж на 2 курс , сегодня куратор прислала списки по задолжности за первый курс,но мы не учились на первом курсе в этом колледже, таких предметов в колледже откуда перевелись не было.В учебной части сказали что дочке придется сдавать их иначе ее не допустят до курсовой и не дадут диплом.При переводе не было озвучено про это ,все их устраивало.Правомерны ли действия колледжа в данной ситуации????

Здравствуйте. Стаж работы с 2019 года. С 13 сентября 2025 года нахожусь на больничных в связи с беременностью .14 февраля 2026 я ухожу в декрет( будет 30 недель). На основании 260 статьи тк РФ я хочу получить 28 дневный отпуск перед бир. Плавно уйти в декрет. На что на работе мне ответили, что мне положено только 14 дней оплачиваемого отпуска. Правы ли они или нарушают статью 260 тк РФ?

Здравствуйте! Работаю в АйТи компании разработчиком 3й год, сегодня меня уволили и предложили два оклада без вычета НДС. Помимо меня в команде уволили одного тестировщика. При увольнении они сделали упор на то, что это не сокращение, а они следили на протяжении года за моим kpi, за моими хард скилами, за то сколько стори поинтов я закрываю, и пришли к выводу что я не тяну. Можно ли договориться с ними на более выгодные условия? Сколько окладов просить?

Здравствуйте! У нас такая не приятная ситуация сложилось в детском саду... У меня ребёнок 4 года на инвалидности (лёгкая форма дцп) малыш плохо ходит и не говорит, но очень добрый, не конфликтный и очень спокойный. В садик ходим второй год, до инцидента всё было хорошо, но в этом году в сентябре к нам перевели девочку. Не давно заметили гематому на мочке уха, воспитатели об этом не оповестили. В разговоре с родителями узнала, что многие дети с нашей группы получили разные травмы от этой девочки и так же был мальчик, которому выкрутила ухо данная девочка. На протяжении двух недель нашим детям наносятся травмы от этой девочки, каждый день, кого-то толкает в спину, бьёт по голове со всей силы, поцарапала щеку чуть не разбив очки, мальчику разбила губу повредив зуб. Хотим с родителями подать колективную жалобу на имя заведующей детского сада о том, чтобы девочку перевели в другую группу. Мы опасаемся, что нам могут отказать, так как будет собрание на котором нас хотят убедить, что ребёнок останется в нашей группе. Подскажите пожалуйста на какие статьи закона мы можем опираться и как нам добиться через органы власти справедливости. P.S: мама девочки работает воспитателем в этом же детском саду, в другой группе. Девочка не на инвалидности и не получает должного лечения агрессия и некотролируемое поведение наблюдалось неоднократно. У нас коррекционная группа, есть дети не говорящие и в инвалидном кресле.