Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Здравствуйте, я написал заявления по собственному желанию, но работодатель хочет меня уволить по статье за прогуля которых у меня нет, сказал уволит без права на устройство на работу, подскажите что мне делать и как поступить правильно
Хочу уволится с работы, так как у меня учеба в колледже, но мне мешает расходы за обучения/получения профессии. Если я сейчас уволюсь, надо ли будет возвращать расходы
Здравствуйте. Ситуация такая, что я написала заявление на увольнение по собственному желанию из-за того, что директор гипермаркета постоянно кричал на меня матерными словами. Но он назначил дату увольнения на две недели вперед, то есть с отработкой. Я хотела отработать, но он мне запретил и убрал меня из рабочего графика. Получается, что в течение двух недель
я не могу устроиться на новую работу, но и не могу отработать две недели и получить полноценную зарплату. Это законно?
Я уволился по собственному желанию с 5 сентября, и хочу устроиться на другую работу, но прошедшая организации не увольняет меня, в трудовой нет записи по сей день как мне с этим быть?
Добрый вечер.Подскажите пожалуйста, в такой ситуации.Правомерны ли мне отказать в единовременном пособии при увольнении.Я инвалид 2 группы, общий стаж Фед гр службы и мун службы завтра будет 20 лет.16 лет у меня фед службы и остальные мун службы.Мне 44 года.Я сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и хотела бы написать заявление на выплату единовременного пособия при увольнении.В общем пытаются юристы найти «лазейку» чтоб мне не выплачивать по причине того что инвалидность у меня получена в 2015 году во время прохождения ФЕД гр службы.Правы ли юристы организации?
Здравствуйте! Живу в ДНР. Работаю на шахте. У нас задолженность по зп уже с мая месяца не платят. Хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Директор уехал, сказал будет в среду (сейчас пятница) Я не хочу выходить и работать ожидая директора. Возможно ли как то уволиться без Директора и без отработки?
Здравствуйте, прошла обучение с последующим трудоустройством, обязана отработать год. Либо внести отступные за обучение. В процессе работы, появились проблемы со здоровьем, связанные именно с этой работой (аллергия), те далее работать не могу. Договор гласит, увольнение по собственному желанию без уважительной причины , возмещение стоимости обучения.
Я так понимаю, что медицинские показатели, это уважительная причина? И при увольнение отступные оплачивать мне не надо?
Добрый день. Нахожусь в отпуске, хочу уволится с работы одним днем, не приходя на работу(подписывать заявление, обходной лист) т. к. меня хотят уволить по статье( какой не знаю, но за отсутствие контроля за работой оборудования). Сам пенсионер-льготник. Возможно ли отправить заявление по почте, в какие сроки и с какой формулировкой по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию?
Здравствуйте я уволилась 1 сентября по собственному желанию. 4 года работала. Узнаю после увольнение что беременна 5 недель. И вопрос могут ли меня взять на работу если про ситуацию скажу
Увольняюсь из салона сотовой связи. Написал заявление 2-го числа, попросил уволить по собственному желанию с 15-го числа. Работодатель принял заявление. Теперь получается все эти дни со 2-го до 15 числа у меня совершенно не будет выходных? Ситуация сейчас интересная, не хватает сотрудников и сделать нормальный график трудно, но возможно. Имеет ли право работодатель лишать меня выходных, а так же правильно ли то утверждение, что выходные в дни отработки не входят?
Здравствуйте. В организации работала в детском саду 20 лет, перевели в школу. В школе отработала 10 дней, но по сложившимся обстоятельствам хочу уволиться.
Я студент. Работаю сотрудником пункта выдачи. У меня не получилось взять индивидуальный график обучения для работы и мне срочно нужно уволиться до понедельника. Начальница была в курсе, что возможно я не останусь работать на учебный год и в свои выходные ездила делать документы. Я осведомляла ее, что не факт, что получится. Сейчас мне говорят отработать две недели до нахождения замены. У меня нет такой возможности, у меня начнется практика и я не могу ее пропускать без графика и без уважительной причины, это грозит отчислением. Что делать? Шанс с ней договориться очень мал, так как на пунктах не хватка сотрудников и она женщина с характером