Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Реструктуризация предприятия
Реструктуризация предприятия предполагает изменение его структуры, а также элементов, участвующих в формировании бизнеса, на которые могут оказывать влияние факторы как внутренней, так и внешней среды.
Проведение "перестройки "предприятия в различных компаниях может иметь существенные отличия. Кроме того, не только выбор инструментария может отличаться, но и этапы могут проводиться в различной последовательности в зависимости от многих факторов.
Процесс состоит из следующих этапов:
- определения её целей. Для этого собственником и менеджментом оценивается деятельность компании, и определяются факторы, препятствующие успешному ведению бизнеса. Например, одной из целей структурных изменений может быть реструктуризация долгов предприятия;
- проведения диагностики компании;
- разработки стратегии, а также программы, в соответствии с которой будет проводиться реструктуризация;
- проведения структурных изменений в соответствии с программой;
- сопровождения программы структурных изменений и подведения итогов.
По всем вопросам, касающимся данной темы, можно проконсультироваться с юристами сервиса Правовед.ru, воспользовавшись телефоном либо формой на сайте.
Последние вопросы по теме «реструктуризация предприятия»
Как можно произвести реструктуризацию долга
Возможно ли произвести реструктуризацию задолженности перед банками ВТБ24(потребительский кредит 1 000 000 рублей, выплачивался больше года, остаток около 850 000 рублей) и Альфа-Банк (2 платиновые кредитные карты. 300 000 рублей, 9 900$. Обе пустые). Просрочек по текущим платежам нет. Была работа по трудовому договору. Договор расторгли. В октябре платить нечем. Я являюсь матерью - одиночкой троих детей и инвалидом второй группы. Подскажите, пожалуйста, какие есть у меня права и какие льготы могу получить? Имущество: кваритира (40 кв. метров жилой площади. я+трое детей), машина. Доходы - пенсия по инвалидности + субсидии.
Заранее благодарна.
Заставляют писать по собственному при реорганизации
Здравствуйте. У нас на предприятии планируется проведение реорганизации. Всех механиков электриков предприятия хотят объединить стороннюю организацию. РСП - ремонтно строительное предприятие. Само
предприятие не ликвидируется а происходит сокращение штата сотрудников. При этом нас заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. А потом написать заявление на поступление в новое предприятие. Подскажите пожалуйста законно ли это и могу ли я отказаться от написания заявления? Реорганизация планируется для последующего аутсерсинга между этими предприятиями. Видимо чтобы не платить нам выходное пособие, нас заставляют писать по собственному желанию. Благодарю за ответ!
Реструктуризация долга
Здравствуйте ,в связи с временной невозможностью выплачивать взносы по займам,мне посоветовали писать заявление о реструктуризации долга ,кому писать это заявление?
Реструктуризация долга
Добрый день. Ввиду увольнения вследствие ликвидации фирмы, кражи документов, в том числе диплома, процесс восстановления которого долгий, и отсутствия работы в настоящий момент я не имею возможности оплачивать кредит в сумме изначально определенной. Готова платить меньше, но банк отказал в реструктуризации долга. Подскажите пожалуйста на какие нормы права можно сослаться в суде, если обратиться с исковым о реструктуризации долга. Имеются ли судебная практика положительная по данному вопросу?
Реструктуризация права работника
Добрый день. У нас на предприятии произошла реструктуризация, но мой род деятельности и обязанности остались прежними. Работадатель предлагает подписать заявление на увольнение из ОАО,в связи с переводом в ООО. Нужно ли мне требовать гарантийное письмо ?Если да,то каково должно быть его содержание?
Изменения штатного расписания
Здравствуйте. У нас на предприятии прошла реструктуризация. Изменили штатное расписание. По новому штатному расписанию сократилось количество людей по моей профессии. Начальники набрали в новый штат того кого хотели. Часть людей, включая меня, в новый штат не попала. Предложили место в этой же структуре только по другой профессии ниже оплачиваемой. Преимущественным правом воспользоваться не могу, так как сказали, что сокращения не было, а лишь изменили штатное расписание. Скажите, правомерны ли их действия по отношению ко мне.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы