Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Изменения штатного расписания
Здравствуйте. У нас на предприятии прошла реструктуризация. Изменили штатное расписание. По новому штатному расписанию сократилось количество людей по моей профессии. Начальники набрали в новый штат того кого хотели. Часть людей, включая меня, в новый штат не попала. Предложили место в этой же структуре только по другой профессии ниже оплачиваемой. Преимущественным правом воспользоваться не могу, так как сказали, что сокращения не было, а лишь изменили штатное расписание. Скажите, правомерны ли их действия по отношению ко мне.
Если сокращения не было, то продолжайте работать на прежнем месте. Уволить Вас могут только по сокращению численности по истечении двух месяцев со дня письменного уведомления Вас под роспись о сокращении (ст.180 ТК РФ) и отсутствия у Вас преимущества на оставлении работы (ст. 179 ТК РФ). Если этого не было ничего не бойтесь и не соглашайтесь на перевод.
А вообще порядок сокращения штата регулируется ТК РФ и включает в себя ряд определенных действий со стороны работодателя. При несоблюдении требований законодательства при Вашем увольнении советую Вам обратиться в суд.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нет такого понятия реструктуризация штатного расписания, в штат можно добавить единицы, или исключить, поэтому, при сокращении штата вас должны были лично уведомить не позднее двух месяцев.
Если уведомления нет, без вашего согласия вас нельзя перевести на другую должность.
Если вас будут заставлять подписывать заявление об увольнении/переводе имеете право отказаться, в ином случае это будет нарушением ваших прав — обращайтесь в прокуратуру и трудовую инпекцию.
Здравствуйте! Мною было приобретено нежилое помещение 18,4 м2 в жилом многоквартирном доме, цокольный этаж. Электричество проведено, но нет технологического присоединения Для заключения данного договора отправила все необходимые сканы документов по эл. почте Пришел ответ, что для заключения договора я должна оплатить 25325,28р. И что после получения оплаты и чека со мной свяжется их специалист для подписания договора. Приехала на подписание, подписала и выдали акты для подписания в УК Отправилась в Ук там ознакомившись сообщили, что для моего помещения максимально разрешено 2, 9 кВт и отказали в подписании. Объяснили, что у меня 2 варианта исправить договор на 3 кВт и они подпишут и выдадут справку о разрешённой мощности 3кВт ( за которую я должна заплатить 1500р.- Это правомерно?)
2вариант договор с электро сетями остается прежний т.е 5 кВт , но я должна заплатить в УК 10000р. за то что они разрешат такую мощность.
До подписания договора и до его оплаты я документов не видела и мне не разъясняли об этом.
На данный момент я уже оплатила в Югстрой электро сеть за 5 кВт, но в процессе оформления и подачи документов я сообщала, что мне не нужна большая мощность Заявлений с указанием мощности я не писала это и не требовали, ничего по этому поводу никто не уточнял .
Могу ли я обратиться в ЮСС для изменения мощности на меньшую в договоре, т.к. мне достаточно 3 кВт и в увеличении я не нуждаюсь и требовать уплаченные за лишние 2 кВт возврат моих средств
, вопрос №4775431, Виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Нужна консультация. Как правильно внести изменение в УСТАВ общества с ограниченной ответственностью, если долю купил новое физлицо и стал директором компании с одним учредителем.
, вопрос №4774307, Елена, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Вопрос по военному праву
В 2023 году у меня была операция по язвенной болезни дпк осложненной перфорацией и вследствие - перитонитом.
В заключении написано: хроническая язва дпк. Спустя два года остался умеренный рубец, рецидивов не было
Ситуация такая, что военкомат отправил на доп обследование по диагнозу «хроническая язва дпк»
Сходил платно к гастроэнтерологу и не получил заключение с этим же диагнозом. Лишь «рубцовая деформация луковицы дпк».
Стоит ли рассчитывать на категорию В по статье 58 расписания болезней?
Спасибо
, вопрос №4774283, Владислав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учредитель заставлять руководителя образовательной организации вносить изменения в тарификацию в части снижения компенсационных доплат?
, вопрос №4773086, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.