Добрый день! Учредитель бюджетного учреждения прислал письмо, в котором говорится о необходимости проведения работы по мониторингу замещаемых ставок и снятию доплат по 0,5 ставок, в том числе 0,5 ставки внутреннего совмещения специалиста по охране труда с численностью штата более 50 человек. Руководитель учреждения на основании устава сам принимает на работу и увольняет с нее, производит расстановку кадров, распределяет обязанности. Имеет ли право руководитель отказаться от выполнения данного поручения, так как ни он, ни работники учреждения не согласны с этим?