Ликвидация предприятия

Здравствуйте. У нас идёт ликвидация предприятия. В марте суд по банкротству. Налоговая выписала штраф на большую сумму. На балансе предприятия уже месяцев 8 ничего не числится кроме мелочевки. Генеральный клянётся, что рассчитается по ликвидации со всеми. На данный момент нас посадили за 2/3 в связи с простоем завода по вине работодателя. И выходим мы официально на следующий день после суда по банкротству, когда будет назначен временный управляющий. Тогда и нам будут вручены уведомления по ликвидации. Какова вероятность получить все компенсации по ликвидации? Что делать в случае невыплат? Что можно сделать сейчас?

Здравствуйте подскажите пожалуйста что в делать в такой ситуации.у нас ликвидация предприятия,нас уведамили в устной форме, письменного уведомления не было под роспись, просят писать заявление на увольнение по собственному желанию а не по ликвидации последствий.

Здравствуйте, хотела бы получить совет по такому вопросу... В 2018 году, в июле месяце, работая в магазине Санлайт (ООО,, Агат ") , ушла в декрет. Когда ребёнку исполнился год, узнала, что наше предприятие прекратило коммерческую деятельность и сменилось юр. Лицо. Изначально в отделе кадров сказали, что у нас ликвидация предприятия и, чтобы я узнала в центре занятисти, какие документы необходимы, чтобы могла продолжать получать выплаты через соц. Защиту. После чего, когда снова обратилась в отдел кадров, мне сказали, что все отменяется, что ликвидации не будет, а меняется юр лицо(теперь,, солнечный свет") и что они так же продолжают выплачивать мне пособия. Однако вернуть меня на работу не могут, то есть оформить на должность директора (а именно эту должность я занимала в ООО,, агат '') в ООО,, солнечный свет,, так как так должность директора занята. но сотрудница отдела кадров сказала, что я так же после выхода с отпуска по бир, могу ходить на торговую точку и отмечаться утром и вечером (соответственно в то время, когда начинается и заканчивается рабочий день, и что предприятие будет мне платить зп(оклад). И что на работу в новое юр лицо я смогу устроится только, когда будет вакантно место директора на той торговой точке в которой я работала. Скажите, пожалуйста, могу ли я требовать, чтобы меня по окончанию отпуска по бир, снова оформили в ООО солнечный свет в должность директора, и что это за процедура, если не ликвидация. Как я поняла, уволить меня могуттолько при ликвидации предприятия. Отправлено из Mail.ru для Android

Добрый день! Официально устроена в организации, все выплаты были официальными в течении 3х лет. Объявили что будет ликвидация предприятия и всех сотрудников подстрекают уволится по собственному желанию, часть уже это сделала. Я нахожусь на 3ем месяце беременности, т.е. выход в декрет планируется ориентировочно в начале марта 2020г. Организация еще не начала процесс ликвидации и нас официально не уведомляли об этом, только устно. Если я откажусь увольняться, а организация успеет ликвидироваться до марта 2020г, могу ли я рассчитывать на декретные выплаты по беременности и родам в том же размере, в каком получила бы их, оставаясь трудоустроенной?

Добрый день, нужна консультация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет (ребёнку сейчас 1год и 4 месяца), видимо произошла ликвидация предприятия. Сейчас с ребёнком на материке, месяц назад мне звонили с нашей конторы говорили, что будет ликвидация и предлагали уйти по соглашению сторон, я отказалась. Далее звонили, говорили, что вышлют документы на подпись, но ничего не приходило и я ничего не подписывала. По итогу 30.09.2019г. пришли зачисления денежных средств на зарплатную карту, как я поняла это средняя зп за 2 мес. В контору ещё не звонила, как дальше действовать незнаю. Вопросы: 1)на ребёнка должны приходить пособия до полутора лет, нам осталось ещё 2 месяца. Где получать пособия? Кто их должен выплачивать? Нужно ли идти в центр занятости? И как быть если мы на материке до конца ноября?(Ребёнку будет полтора года 20 ноября, а прилетаем мы 23); Обратиться по месту пребывания в центр занятости?(У меня нет на руках ни каких документов с работы, трудовой книжки); 2)какие документы требовать у работодателя кроме трудовой книжки? На что обратить внимание? 3)как узнать, что за зачисления приходили? Попросить, чтобы выслали электронно какие документы? Предполагаю, что посчитали неправильно (естественно, не в мою пользу), и не посчитали за неиспользованный отпуск дни (в отпуск когда работала не уходила). Благодарю заранее за помощь всех откликнувшихся.

Добрый день. Ликвидация предприятия наступила 12 апреля, я ухожу на больничный по беременности 6 мая, 30 дней ещё не проходит. Подскажите, могу ли я опираясь на статью 255 закона РФ требовать от бывшего работодателя оплаты больничного листа по беременности?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации: я работаю в транспортной компании - в обособленном подразделении ООО «РАТЭК» в Нижнем Новгороде. Трудовой договор с ООО «РАТЭК», юр., факт. и почтовый адреса ООО «РАТЭК» находятся в Новосибирске. 27.09.18 в Нижнем Новгороде за неуплату аренды офиса и склада ОП ООО "РАТЭК" в г. Н.Новгороде арендодатели опломбировали офис и склад. Все сотрудники, включая директора ОП ООО "РАТЭК" уволились в сентябре, кроме меня, т.к я беременна. 19.11.18 я получила письмо из Новосибирска, что ОП ООО «РАТЭК» в Нижнем Новгороде подлежит ликвидации , согласно приказа номер 1-63 от 01.10.18. Само уведомление от 31.10.18. 30.01.2019 я получила конверт с почты России, в котором приказ о прекращении трудового договора с 22.01.2019 по ч.1п.1ст.81 ТК РФ Ликвидация предприятия и трудовая книжка. Мой вопрос: правильно ли я понимаю, что меня уволили незаконно, т.к. у меня заключен трудовой договор с ООО "РАТЭК", а не с ОП? Ликвидировалось ведь ОП ООО "РАТЭК" в г. Нижнем Новгороде. В выписки ЕГРЮЛ нет записи о ликвидации. В вестнике государственной регистрации нет данных о ликвидации. В налоговой и ФСС Новосибирска также нет данных о ликвидации. На каком же основании по ликвидации меня смогли уволить? Стоит ли мне обращаться в суд за незаконное увольнение? В феврале 2019 мне рожать. Если меня уволили законно, то пособие по уходу за ребенком мне оформлять через ФСС по месту жительства, это получается, мне будут выплачивать минималку? А если пособие оформить на мужа, сможет ли он одновременно официально работать и получать пособие? И мне еще ООО "РАТЭК" должен выплатить выходное пособие? - только как мне добиться от них выплат? К сожалению, мой работодатель не выплачивает зарплату с июня 2018 года по настоящее время, есть даже судебный приказ на выплату задолженности по зарплате, но толку никакого, ничего ООО "РАТЭК" не выплачивает. Как же добиться от своего работодателя своих же заработанных денег? Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня на работе во время декрета произошла ликвидация предприятия, я уволилась по соглашению сторон. Сейчас ребенку 1.7 лет. Я встала на учет в центр занятости, но мне сказали что : если нет отработанных недель за последние 12 мес. То платится минималка? Почему, ведь я работала до декрета, и мне положено 5700 р. Как и всем кто после ликвидации встает на учет, разве не так?

День добрый Сложность заключается в следующем. Сотрудник работает удаленно устроился на работу в октябре 2017 года. После нового года пропал без заявление и не было его 7 месяцев. Тут появляется и говорит что она стала инвалидом потом ребенок стал инвалидом и она лежала в больнице. Мы в табеле оставляли пустое место чтобы человека не увольнять без статьи а теперь она требует не пойми что. Ниже переписка. Как от нее избавится? Просто судится? или уволить и ждать иск в суд? ни больничные ни справки ни обьяснительные писать не хочет. Я должна Вам предоставить заявление по уходу на период реабилитации и адаптации ребенка-инвалида на время отсутствия, согласно ИПРА больного,, я просто не могла даже понять что Вы пишите, пришлось с госорганами консультироватся из-за 1 000 рублей и ввод в бзаблуждение и понесенный моральный и материальный ущерб за год работы, копию справки МСЭ по ТК РФ ввиду трудового спора и мне необходима справка 3 НДФЛ, для налогового вычета за период работы. 29.10.2018, 22:40, "Павел Аникиенко" : Отправьте заявление на увольнение мы сделаем записи и отправим. Понедельник, 29 октября 2018, 19:20 +07:00 от Наталья Соловьева : Павел здравствуйте Мне не выгодно, у меня час времени стоит 500р., получается при отгрузке на 50 000,00 сумма вознаграждения всего 1 000р в месяц, входящие вызовы больше денег стоят. Я понесла большой ущерб ввиду невыплаты зарплаты 25-40 000,00 мес, продала машину. Отправьте пжл мои документы почтой России и справку 3 НДФЛ налоговая за период работы и по уходу за ребенком ввиду получения инвалидности. 29.10.2018, 14:33, "Павел Аникиенко" : День добрый. Сразу поведаю вам структурность работы В связи с банкротством одного учредителя часть его доли была реализована на торгах. И новый учредитель распродал оборудование и материалы которые были. В связи с этим на сегодняшний день компания работает по принципу деньги стулья отсрочка 7 рабочих дней или 10 календарных дней. Поэтому ваша з/п будет состоять из двух ставок процентов: 1. 2% продажа в отсрочку на 10 дней. На конец месяца у котрагентов долгов быть не должно. (при задержке оплат с вас будет удержан 0,5% от ДЗ). 2. 5% продажа в предоплату или оплата в день отгрузки. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц 5-10 аванс с 20-25. В части возмещения интернета в месяц 300 рублей. Сотовая связь не оплачивается потому что вы надомный сотрудник и связь вам сделаем свою. Курьерская почта оплачивается компанией. 3. Сейчас из продукции на складе это весь ассортимент кухонных шкафов, столы письменные кровати мягкие ВИП и эконом, Кровати детские. Остальное изготавливается и наполняется на склад. Так же матрасы поролоновые. И вы так же можете искать клиентов на мебельную фурнитуру, но это будет по ходу. 4. По вашим клиентам остался один комод у Восток. У остальных нашего товара нет. акты бухгалтерия подготовит началом следующего месяца. Воскресенье, 28 октября 2018, 9:14 +07:00 от Наталья Соловьева : Павел добрый день Отправляю Вам Почтой России заказным письмом с уведомлением по адресу Попова 256г, чз 3 дня должно прийти уведомление пакет документов по запросу: 1. справка ФГУ МСЭ ребенок- инвалид сентябрь 2018г. 2. справки профмедосмотр медкомиссия Соловьева Н.А. август 2018г. 3. объяснительная с приложением копиии справки МСЭ инвалидность 4. реквизиты карты сберкарт мир зарплатная, карта ранее используется для соцльгот. 5. начинаю со следующей недели взаимодействовать с клиентами, напишите пжл промежуточную ДЗ или акты сверок, на какое число можно брать заявки, что есть на остатках из продукции, список продукции не изменился? 6. зарплата будет 1,5%-5% с продаж, 5% с прихода денег, какого числа будет приходить? Спасибо. 24.10.2018, 15:09, "Павел Аникиенко" : С продаж от 1,5-5% Среда, 24 октября 2018, 14:33 +07:00 от Наталья Соловьева : ОК в выходные отправлю. Справку МСЭ ребенок предоставить не смогу оригиналы, копии, необходимы для медкомиссий. Предоставлю Вам копию ( налоги не начисляются) Павел какая будет система мотивации труда? 22.10.2018, 11:13, "Павел Аникиенко" : Утро доброе. Наталья я прочитал всю нашу переписку и у меня складывается впечатление что вы меня не понимаете. Я вам сочуствую по поводу ребенка, эти проблемы приходят и уходят, а мы остаемся. Но работа есть работа, вы знали мой номер но не позвонили не предупредили, мы ведем табель не проставляя НН, вы обещали дать больничный его как факт нет. Потом Говорили что у вас открылся диабет, а теперь он у ребенка. Много всего по переписки. Но я каждый раз иду вам на встречу. Хотите работать я особо как бы не против давайте закроем вопрос с вашим отстутствием. И я вам предлагаю работать на сдельной оплате труда. Так же белая официальная зп, но только на сдельной. Для продолжения работы мне нужно: 1. Объяснительная (причина отсутствия) 2. Все документы оригиналы или копии заверенные врачебным учреждением или нотариусом, либо предоставьте мне оригиналы я вам их потом верну. 3. Заявление на перевод на сдельную оплату труда. Мы составим новое соглашение к трудовому договору. Все это должны быть оригиналы. Воскресенье, 21 октября 2018, 12:26 +07:00 от Наталья Соловьева : Мне зачитали мои права родителя ребенка инвалида по федеральным льготам по всем службам в ноябре после длительного лечения и освидетельствования ребенка, как буду складываться дальнейшие действия по работе? 20.10.2018, 19:51, "Наталья Соловьева" : ребенок получил инвалидность - открылся диагноз сахарный диабет, я родитель ребенка инвалида 20.10.2018, 19:31, "Наталья Соловьева" : Да я официальный федеральный льготник пенсионер, родитель по федеральной инвалидности у ребенка, справки все есть, могу отправить сканы по формам, оформляла на трудоустройство на чз в школу по диплому до 12 00 20.10.2018, 19:24, "Павел Аникиенко" : вы же говорили что вы получили инвалидность? Суббота, 20 октября 2018, 18:10 +07:00 от Наталья Соловьева : у меня есть справка МСЭ ребенок инвалид и профмедосмотр сентябрь 2018г. со справкой от психотерапевта ( комплексный осмотр). Необходимы сканы? 20.10.2018, 17:58, "Наталья Соловьева" : Какие документы и когда необходимо предоставить или пройти для пролангации работы по трудовому договору на ч.з.? 20.10.2018, 17:54, "Павел Аникиенко" : 656922, Барнаул. ул Попова 256Г Суббота, 20 октября 2018, 17:52 +07:00 от Наталья Соловьева : заказным письмом напишите какой адрес 20.10.2018, 17:50, "Павел Аникиенко" : рьерской почтой можете отправить? Суббота, 20 октября 2018, 17:31 +07:00 от Наталья Соловьева : Я продала машину, автобусы до пункта выдачи деловых линий не ходят. По какому адресу отправить заявление 20.10.2018, 17:27, "Павел Аникиенко" : День добрый. Подобного я не говорил. От вас жду оригинал заявление на увольнение отправьте через деловые линии с оригинальной подписью как в паспорте. Мы осуществим записи в трудовой и отправлю вам почтой. Суббота, 20 октября 2018, 17:00 +07:00 от Наталья Соловьева : Павел Вы мне сами говорили искать вторую работу, так как возможности оплачивать зп выше прожиточного минимума не имеете. Отправьте трудовую обычной почтой заказным письмом 19.10.2018, 09:52, "Павел Аникиенко" : Утро доброе. 1. Трудовая сама где вы нам передали только вкладыш. 2.Давайте начнем с мед. справки включая по форме 086У и справку от психотерапевта. Мед осмотр будете проходить за наш счет. Руководствуясь статьей 76 и 212 ТК РФ работадатель вправе отправить на принудительный мед осмотр. 3. По инвалидности: Общие основания для увольнения лица с инвалидностью, независимо от группы: - по желанию работника; - медицинские противопоказания; - сокращение штата или численности сотрудников; - работник совершил грубое нарушение правил трудового распорядка; - между ним и работодателем заключено соглашение об условиях увольнения; - - ликвидация предприятия Четверг, 18 октября 2018, 20:19 +07:00 от Наталья Соловьева : Павел добрый день. Как будет строится дальнейшая трудовая деятельность после инвалидности ( особая категория граждан, не подвергающиеся увольнению) 05.10.2018, 17:03, "Наталья Соловьева" : Павел добрый день. Больничный задним числом не предоставляют, вышла с ребенком на инвалидность 04 сентября, открылся сахарный диабет, бегала, не писала, могу справку инвалидности предоставить. 07.09.2018, 16:13, "Павел Аникиенко" : День добрый Наталья больничный будет? -- Павел Аникиенко Ранее работала по телефону, б/лист спрашивают, если по трудовому договору, то он не нужен, какие мои сейчас действия, почта не работает, пароль Еще я лежала в больнице, б/лист сказали не нужен ели трудовой договор Вторник, 14 августа 2018, 6:53 +03:00 от Наталья Соловьева : Какие мои действия чтобы войти в почту? Вторник, 14 августа 2018, 5:48 +03:00 от Павел Аникиенко : Добрый Вы мне сказки не рассказывайте. Понедельник, 13 августа 2018, 19:41 +07:00 от Наталья Соловьева : Павел добрый день Я работала с клиентами по телефону, нет почты ( изменился пароль администратором), какие мои действия? Вторник, 14 августа 2018, 8:54 +03:00 от Павел Аникиенко : Кто об этом знал? вы кому то говорили? Пропали без вести не слуху не духу. И больничный выдают всегда. Вторник, 14 августа 2018, 10:59 +07:00 от Наталья Соловьева : Еще я лежала в больнице, б/лист сказали не нужен ели трудовой договор Вторник, 14 августа 2018, 6:53 +03:00 от Наталья Соловьева : Какие мои действия чтобы войти в почту? Вторник, 14 августа 2018, 5:48 +03:00 от Павел Аникиенко : Добрый Вы мне сказки не рассказывайте. Понедельник, 13 августа 2018, 19:41 +07:00 от Наталья Соловьева : Павел добрый день Я работала с клиентами по телефону, нет почты ( изменился пароль администратором), какие мои действия? У нас было впечатление что у нее не все дома всем офисом пытались ее понять, а теперь она хочет чтобы мы ей уплатили зарплату за эти 7 месяцев.Пишет с разных почт.

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, ребенку почти год. Два месяца назад мой работодатель сказала что будет ликвидация предприятия и всех будут увольнять. Я написала заявление на увольнение по причине ликвидации предприятия. Подскажите, положены ли мне какие-либо выплаты по мимо пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

Работала у частного предпринимателя 6 лет без отпусков и выплат. В Трудовой инспекции сказали, что мне должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Он предлагает выплачивать по месяцам или забрать товаром. Как мне высчитать сумму? И какие документы нужны в центр занятости?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Наше обособленное подразделение закрывается в связи с переездом и будет открыто новое. В городе есть и другие ОП, но головной офис расположен в другой местности. Имеет ли право работодатель меня уволить, или должен сократить/перевести? Какие должности положены при переводе? В случае увольнения тли сокращения кто будет выплачивать пособие по уходу за ребёнком? Если фсс, останется ли размер пособия прежним (сейчас максимальная сумма)? Могу ли я в таком случае рассчитывать на такие же пособие по беременности и родам, а так же на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет если в течение трёх лет родится второй ребёнок? Спасибо.