Досрочная пенсия

ПФ РФ отказал в назначении досрочной пенсии по старости по причине того, что моя должность в трудовой книжке была указано неверно, а работодатель не подтвердил специальный стаж в спорный период. Так, вместо должности водитель на регулярных городских пассажирских маршрутах в трудовой книжке указано - водитель автобуса. Я обратился в суд с иском о признании решения об отказе в назначении пенсии не законным, включении периода работы с 1988 по 1998 годы в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении страховой пенсии досрочно. В подтверждение своих требований я указал на то, что отказ в назначении пенсии является незаконным поскольку факты работы на регулярных городских пассажирских маршрутах подтверждается приказом о допуске к самостоятельной работе на маршуруте (который является городским пассажирским), личной карточкой формы Т-2, трудовой книжкой, положением об оплате труда и материального стимулирования водителей, паспортом маршрута №1, письмом работодателя, сводами по начислениям, лицевыми счетами за периоды работы с 1987 по 1998г., письмом Департамента городского хозяйства. Решением суда в удовлетворении исковых требований было отказано. Так, Суд указал, что «…действующий работодатель в установленном законом порядке не подтверждает занятость истца на работе в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах…». При этом, судом не принято во внимание и не дано должной оценки тем обстоятельствам, что, в материалах дела имеется письмо работодателя, уточняющее сведения о работе в особых условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в котором работодатель подтверждает занятость Истца на работе в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах. Работодатель сообщает, что в справке, предоставленной в Управление ПФР в городе Сургуте ХМАО-Югры, отражены данные в соответствии с приказами по личному составу, но в соответствии с информацией указанной в письме №01/30, истец, действительно работал в период с 1987 по 1998 года водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, что дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 30 №400 – ФЗ «О страховых пенсиях». Апелляция, кассация - оставила решение без изменения. Позиция работодателя - Справку, уточняющую работу в особых условиях труда в период в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, дающих права на досрочное назначение страховой пенсии по старости - выдать невозможно, так как у работодателя не сохранились путевые листы. Ошибку в трудовой книжке исправить не могут, т.к. запись вносилась на основании приказа. В судебном порядке изменить наименование должности в трудовой тоже не получится, т.к. пропущен срок. При этом, Работодатель не отрицает, что я действительно работал по спорной специальности, но помочь ни чем не может. Такая же проблема у большинства сотрудников принятых в период с 87 по 96 годы. Есть практика по аналогичной ситуации, с такими же доказательствами. Тот же самый судья иск удовлетворил в полном объеме. На беседе по данному делу судья сказал, что все документы в порядке, доказательств достаточно, но СЗ по существу являться не нужно. НО, в итоге в удовлетворении иска отказано. Вопрос: Какие еще есть способы дальнейшей защиты моих прав. Как добиться включения периода работы в специальный стаж. С каким иском можно обратиться к работодателю, для получения Справки с верным указанием наименования специальности и стажа. Вообщем, жду предложений и советов по дальнейшим действиям.

Может ли ПФ отказать в назначении досрочной пенсии (педагогической) если работадатель, введя в заблуждение работника (не делал записи о совместительстве профессии в должности учителя), но при этом в ПУ льгота проставлена.? Какие нужны документы? Является ли тарификационные сетки доказательством в ПФ, или нужен только приказ о совместительстве в должности учителя? А если его нет?

Добрый вечер. Я отработала в Казахстане на вредном предприятии с 1991г по 2001г, вышел стаж 9 лет 10 мес, по 1-му списку надо отработать 7лет 6 мес, с 2001 года переехала на ПМЖ в РФ,в справках указано что стаж работы даёт право на льготное пенсионное обеспечение, имею ли я право на досрочную пенсию по вредности в 45 лет, если в Казахстане сняли вредность на предприятии в 1998 году, это как то отражается в законах РФ по пенсии, у меня знакомые ушли на пенсию без проблем когда переехали в РФ, может что изменилось и когда? Я перерыла много информации ,но ничего не нашла. Когда в феврале 2017 сдавала документы, сказали что имею право на досрочку, а сейчас позвонили и сказали что что-то изменилось, но этого ни где не написано. Пожалуйста проконсультируйте.

Я работал на заводе древесно-стружечных плит. Профессия "оператор формирующих машин" поименована в подразделе 2 "Прочие профессии деревообработки" пункта 6 "Деревообрабатывающее производство" раздела ХХI "Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающие производства" Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10. Я работал с 1981г. по 1994г., в 1982-1984 служба в армии. Завод был закрыт в 2002г. Из архивных документов, есть справка о стаже, личная карточка, справка о зарплате (лицевой счет). Сейчас требуют справку о вредных условиях труда и не засчитывают службу в армии в льготный стаж. Должен ли я доказывать вредные условия труда, если профессия прямо предусмотрена Списком? Службу в армии не засчитывают, т.к. профессия появилась в Списке от 1991г., а не в Списке от 1956г.Правы ли они?

Я добиваюсь оформления досрочной пенсии, т.к. был сокращен менее, чем за два года до наступления пенсионного возраста. Работал на гос предприятии с января 2012 по 1.09.2017. Как будет начисляться пенсия? Заработок за какие годы будет учитываться?

c 1992 по 2003 год работал учителем физкультуры в СОШ, после перешел в детско-юношескую спортивную школу тренером-преподавателем и по сей день работаю в ней. Можно что нибудь сделать для досрочной пенсии?

Федотов на железной дороге отработал составителем поездов 11 лет, а до этого помощником составителя еще 5 лет. В июне ему исполняется 55 лет. По состоянию здоровья он хотел оформить досрочную пенсию по старости, так как до поступления на указанную работу в течение трех лет работал на подземной работе, и еще год – на химическом производстве во вредных условиях. Имеет ли Федоров право на досрочную пенсию по старости и в каком возрасте, на основании какого нормативного правового акта?

Как написать заявление о досрочной пенсии в фонд занятости? Меня сократили, мне 10 ноября 53 года. Я год стояла в фонде занятости. Работы мне не нашли. Но в законе говорится, что на усмотрение фонда занятости. А они мне уже сказали, что они никого не отправляют на досрочную пенсию. Что мне делать? Физически я не могу работать по состоянию здоровья. В мед. карточке все написано. Я бухгалтер.

С 02.09.2017 уволен с госпредприятия по сокращению штатов менее, чем за два года до 60 лет. В Центре занятости, куда своевременно стал на учет, в устной форме отказывают в оформлении досрочной пенсии. Какие действия необходимо предпринять, чтобы оформить досрочную пенсию.

Ветеран боевых действий. Подал заявление на досрочную пенсию. Горячий стаж 5 лет и 3 месяца, Афганистан 1 год 6 мес.Получил официальный отказ.Армию ( в том числе службу в Афганистане) не засчитали, сказали срочникам не положено. Хочу получить консультацию и дальнейшие действия

Здравствуйте, мой папа обратился в ОПФР за назначением досрочной пенсии как шахтер (имеет 25 лет поземного стажа), ОПФР в назначении пенсии отказал в связи с недостаточностью стажа, т.к. не были включены в стаж периоды работы в организации электрослесарем подземным, в связи с тем что согласно сведениям из индивидуального лицевого счета не содержится информации что папа работал более 80 % рабочего времени под землей. На самом деле фактически полный рабочий день проходил под землей. Как можно доказать подземную занятость более 80%? В настоящее время эта организация ликвидирована. Спасибо!

Я 30 лет работаю преподавателем ДШИ. Имею ли я право на досрочную пенсию по выслуге лет? В Пенсионном фонде мне отказали. сказали, что у меня нет стажа работы 16 лет и 8 месяцев на 1 января 2001года.