Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Здравствуйте, я учитель, работаю в одном месте с 1 сентября 2021 года. Наступила беременность, дата выхода в декретный отпуск 02.02.2024 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 дней отгуляла летом полностью и вышла работать с 14.08.2023. Вопрос заключается в том, могу ли я взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск перед выходом в декретный отпуск? В ст. 260 тк рф нет никаких уточнений касаемо полноты отпуска. Или мне положены только накопившиеся дни за отработанное время?
На что ссылаться при разговоре с работодателем?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и планирую увольняться с работы. Декретный отпуск заканчивается 08.10.23 (09.10.23 -выход на работу), а бухгалтерия просит написать заявление с 06.10.23. Это может повлиять или перечеркнуть трудовой стаж, который шел, пока я находилась в декрете?
Здравствуйте. Муж после рождения ребенка ( через несколько дней) хочет уйти в декретный отпуск до 1,6 лет. Мне придется уволиться с работы, но у меня больничный лист до конца декабря оплачен и фсс и работодателем. Если я уволюсь в октябре, мне нужно будет вернуть деньги работодателю?
, вопрос №3869428, Матвеева Алёна Владимировна, г. Иркутск
Добрый день, я работала в ИП, ушла в декретный отпуск, когда ребенку исполнился год и три месяца мне пришло письмо по почте, что предпринимательская деятельность прекращается в связи с этим я буду уволена по ст 81 п1ч1РФ, законно ли это? У меня прервался стаж, я не могу теперь оформить детские пособия т.к. я не работающий человек, что мне нужно делать?
В пенсионном фонде мне пояснили, что декретный отпуск до06.10.1992 г. для досрочного назначения пенсии учитывается только педагогам и медикам. Правомерно ли это ?
Добрый день . Мне предстоит уйти в декретный отпуск 02.10.2023. Как будет рассчитана сумма по декрету и родам если в этой организации я проработала менее года( принята на работу 04.12.2022) а до этого момента не работала сидела дома с ребенком ( ребёнок рожден 24.01.2020) И до этого момента трудовой стаж был с 14.08.2017 по 29.12.2017. Будут ли мне выплачены декретные пособия и на какую сумму я могу рассчитывать? Сейчас устроена на о.5 ставки ( 8500 руб)Спасибо.
Здравствуйте,подскажите пожалуйста у меня имееться судебная задолженность,по исполнительному листу списывают с зароботной платы 50%,если я уйду в декретный отпуск что меня ждет?так как с пособий и больничного листа не списывают же
В 2015 г присвоена квалификация педагог дополнительного образования 1 категории. В 2016г ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до достижения 3х лет.(до 17 .06.2019г).Проработав до 16.02.2020г снова ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до достижения 3х лет.(до 22.08.2023г).После увольнения 31.08.2023г и принятием на новую работу 04.09.2023г мне сказали, что срок квалификации 1 категории закончился. 5 лет прошло. Вопрос: можно ли его продлить в связи нахождением декретного отпуска, куда за продлением обратиться и нужно ли снова проходить аттестацию на 1 кат или обращаться за ее подтверждением и куда. Спасибо.
Я учитель и в декабре 2023 г.укажу в декретный отпуск ,могу ли я авансом взять ежегодный оплачиваемый отпуск ,если в этом году летом я уже была в отпуске ?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в какую организацию и как правильно обратиться за разъяснением моего вопроса: в 2020-2021 году находилась в отпуске по уходу за ребёнком по потере кормильца до 14 лет. Ребёнку на тот момент было 5-6 лет. Осенью 2021 года устроилась на работу. Сейчас в 2022 году собираюсь в декретный отпуск. Работадатель мне отказывает в заявлении по замене лет периода для расчёта декретных, то есть замены 2020 и 2021 года на 2018-2019 (тогда я работала), аргументируя тем, что отпуск по уходу имеет значение только до 3 лет, а у меня другой случай, якобы, по потере кормильца, возраст ребёнка больше 3 лет. Но ведь в Федеральном Законе не указано это уточнение. Где можно найти дополнительные разъяснения? Прав ли работодатель?