Больничный лист

Здравствуйте, я самозанятая, работаю по договору у компании. Должна была выйти на работу, но предупредила за день, что у меня температура и хочу расторгнуть договор (уволиться). Теперь они просят с меня больничный лист (которого нет) , либо ставят прогул (я так поняла, чтоб оштрафовать) , имеют ли они на это право? Зп я еще не получала.

Здравствуйте. Муж после рождения ребенка ( через несколько дней) хочет уйти в декретный отпуск до 1,6 лет. Мне придется уволиться с работы, но у меня больничный лист до конца декабря оплачен и фсс и работодателем. Если я уволюсь в октябре, мне нужно будет вернуть деньги работодателю?

Здравствуйте!работаю на Ржд помощник машиниста,по состоянию здоровья ушёл на больничный с января месяца по июнь,получил травму бытовую,далее дали справку на лёгкий труд,на работе нет легкого труда,работы таковой,написал без содержания столько дней,на сколько написал врач в справке,месяц!снова заболел после без содержания так и не выходя на работу и взял больничный лист,через месяц вышел на работу,за это время закончилась мед комиссия на работе,и работодатель отказывается оплачивать больничный который второй был после без содержания,ссылась на то что отстранение от работы,хотя у меня только был бс,вот это все он законно не оплачивает или нет?

Здравствуйте, вопрос касается детского сада. 20.07.2023 на Госуслугах мы были направлены в детский сад №6 "Звездочка" г. Долгопрудный Московской области. Данный садик находится далеко от нашего дома, и я решила поговорить с заведующей садика, который находится через дорогу от нашего подъезда (МАОУ СОШ 17), спросила про перевод, на что мне прямо по телефону предложили работать у них воспитателем и они возьмут сразу к себе ребенка. Предложение показалось мне заманчивое и интересное и на следующий день я согласилась при личной встрече. Педагогического образования у меня нет, заведующая сказала, что нужно будет пройти профессиональную переподготовку, которая длится 3 месяца, но на работу возьмёт сразу. Договорились. Я начала обучение "онлайн курсы", оплатив его. Договор на обучение у меня на руках, еще продолжаю учиться. Прошла медкомиссию как и полагается. Проработала две недели, затем заболела и ушла на больничный. Пока болела было время подумать. Пришла к выводу, что такая работа мне совершенно не подходит и я не справляюсь с обязанностями и приняла решение уволиться. Поняла, что переоценила свои возможности и работать я там не могу. Заведующая заявила: ребенка тоже забирай, мы его оставить не можем. Насколько я знаю, по такой причине отчислить мою дочь они не могут, но они говорят, что могут. Как мне защитить интересы своего ребёнка? В качестве доказательства у меня имеется аудиозапись с диктофона в день увольнения, где мне говорят, что я должна забрать ребенка. Еще и вдобавок, заявили, что после того, как больничный лист закрою, должна 14 дней отработать, хотя известила об увольнении 25.09.23 (больничный лист с 19.09.23 по 29.09.23) считаю данное требование незаконным. Об этом я сказала и в итоге подписала приказ об увольнении сегодня (27.09.23) с датой 29.09.23. Кстати при трудоустройстве мне на руки не выдали трудовой договор и должностную инструкцию. 29.09 меня ожидают с закрытым больничным листом и чтобы я забрала свою трудовую и документы дочери.

Добрый день, я Мама в декрете по уходу за ребёнком до 3 лет, заболела положили в стационар, выставили сейчас диагноз и хотят выдать мне больничный лист тк лечение будет долгим. Работодатель не даёт возможности уйти на больничный лист, в связи с тем что нужно пройти мед комиссию, зная что я ее не смогу пройти. С ребёнком сидит сейчас Бабушка которая официально работает и также не может оформить на себя декрет. Подскажите могу ли я прекратить декрет и уйти сразу на больничный без мед комиссии?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Ушёл на больничный лист с 22. 09. 2023. Руководство прислали письмо. Письмо ниже. Законно ли требования руководство с указанием сроков исполнения, учитывая, что я нахожусь на больничном, какие могут быть последствия, если я не отвечу и не представляю ответ на письмо?

Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, мне пришлось взять больничный лист с 06.09 а по графику я должна была выйти на работу с 12.09,я и по сей день нахожусь на больничном, у меня вопрос на сколько у меня по закону должен продлится отпуск, работодатель говорит на оставшиеся 6 дней что остались от отпуска, так ли это на самом деле? Спасибо ь

Был очередной оплачиваемый отпуск с 28.08.23 по 10.09.23 ( 14 дней). Со 02.09.23 по 07.09.23 ушла на больничный лист на 7 дней. Соответственно отпуск продлился на это количество дней. На работу 18.09.23. Снова заболела,если не поправлюсь, с завтрашнего дня или с воскресенья возьму больничный лист. Подскажите, я верно поримаю, что отпуск у меня в таком случанэе снова продлится? Когда мне в таком случае выходить на работу: сразу после закрытия больничного листа или через 5-7 дней ( в зависимости на сколько дадут больничный лист) после больничного,учитывая продление отпуска?

Работаю участковым терапевтом в государственной поликлинике. Написала заявление на увольнение. Требуют отработать 14 дней. Открываю официально больничный лист. Входит ли те дни, которые я нахожусь на больничном в срок этих 14 дней, которые мне необходимо отработать или мне скажут после закрытия больничного листа приходить досиживать дни в поликлинике? Есть ли какая-то разница подписал ли сразу главный врач моё заявление или нет? Имеются ли какие-то лазейки в моем случае для работодателя, чтобы обязать меня отрабатывать две недели даже при условии, что я буду на больничном?

МСЭ по онкологии. Нахожусь на больничном с 10.08 связанного с онкологией. Обращался с жалобами на то заболевание, в ходе которого установлена онкология, 20.06.2023. Но на момент обращения, находился уже на больничном по другому заболеванию(производственная травма, больничный лист 28.02.2023-09.08.2023) Для мсэ нужно находиться на больничном не менее 4 месяцев. Выходит отсчет пойдёт с 10.08? Ну так а обратился я 20.06, выходит и бл бы открыли по этому заболеванию 20.06 и срок бы для 4 месяцев бы пошел с 20.06?

Город Мурманск. Я заболел, на третий день в субботу вечером заметил пропажу вкусов и запахов, о чём сообщил на работу, сказав, что с такими симптомами не могу прийти утром на смену, да и меня бы не допустили. В воскресенье 3 сентября позвонил в колл центр медицинского комплекса имени Пирогова, к поликлинике которого я приписан. Диспетчер коллцентра записала меня на приём на понедельник, заверив, что больничный лист булет открыт с воскресенья. Но в понедельник на приёме врач отказался открывать больничный в воскресенье. На работе также отказались оформить день за свой счёт. Больничный ещё не закрыт, я болею. Что мне делать в такой ситуации? Сейчас я уже знаю, что нужно было ехать в скорую и фиксировать болезнь, но до этого не имел такого опыта. На работе получается прогул, за который может быть и увольнение, и лишение 100% премии на год. Как мне добиться открытия больничного листа с воскресенья? На работе видели моё простывшее состояние за день до этого. В итоге я из-за болезни могу лишиться работы.