Стаж — это определённый промежуток времени, в течение которого работник осуществляет трудовую деятельность в какой-либо профессиональной сфере. Это особая мера, имеющая количественную (продолжительность) и качественную (характер и условия труда) характеристики.
Трудовой стаж бывает общим, специальным, непрерывным и страховым. Основным регулятором его исчисления является ТК РФ.
Актуальные юридические консультации по трудовому праву всегда в свободном доступе на страницах Правовед.ru, клиенты могут пользоваться ими бесплатно.
Добрый день!!! Подскажите пожалуйста ответ на два моих вопроса. Включается ли в стаж досрочный 37 лет стажа женщины период уплаты пенсионных взносов при самозанятости?
Включается ли период уплаты пенсионных взносов при самозанятости для получения доплаты 40 лет стажа, 20 лет в СПБ ?
, вопрос №4682377, Клиент Сорокина, г. Санкт-Петербург
Госслужащая состоит на учёте на получение субсидии на жильё 14 лет, стаж госслужбы 30 лет. Скоро ей 60 лет!
Специально не выдается субсидия, чтобы ушёл человек на пенсию и снять ее с учёта? А как же гарантия того, что госслужащий за все время службы может при определённых условиях получить субсидию на жильё!!! Прошу дать разъяснения и помочь в решении вопроса!
По п.1 ч.1 ст30 первый стаж 4.2 года 28 дней второй стаж 2.7 года 23 дня. п.2 ч.1 ст.30 стаж 18.9 лет. В каком возрасте я выйду на пенсию при трудовом стаже 30 лет?
Здравствуйте. Могу ли как то юридически перенести украинский стаж с 2006-2022 год в рус. Трудовую книгу без наличия трудовой крижки(есть фото трудовой) . И что для этого надо и куда обращаться
Добрый день. Я инженер с высшим образованием и стажем более 10 лет. Подскажите пожалуйста как я могу подтвердить свой стаж в России если до 22 года жил и работал в Украине? На руках только диплом вуза. Трудовая осталась в Украине и в связи с военными действиями возможности подтвердить ее нет.
Здравствуйте!
Мне требуется помощь в судебном обжаловании отказа Пенсионного фонда включить период работы в специальный стаж для досрочной пенсии.
Суть ситуации:
· Я работал изолировщиком на гидро- и термоизоляции во вредных условиях с 2016 по 2020 год в АО "РН-СПЕЦСТРОЙ".
· Работодатель ликвидирован, поэтому нет доступа к документам (карты СОУТ, приказы).
· ПФР официально отказал во включении этого периода в спецстаж. У меня на руках есть этот письменный отказ.
· Также есть полная выписка из лицевого счета (СЗИ-ИЛС) и трудовая книжка.
Что нужно от юриста:
1. Провести правовой анализ документов.
2. Подготовить исковое заявление в суд об обжаловании отказа ПФР.
3. Подать ходатайство о судебном запросе в архив для истребования документов ликвидированного работодателя.
4. Ходатайствовать о назначении судебной экспертизы условий труда.
5. Представлять мои интересы в суде.
Готов рассмотреть различные формы оплаты (поэтапная, фиксированная за результат или комбинированная).
Готов предоставить все имеющиеся документы для предварительной оценки.
, вопрос №4681232, Владимир Геннадьевич Гагарин, г. Курск
Здравствуйте. Я пенсионер МВД (по выслуге лет), отслужила ровно 20 лет. После выхода на пенсию пошла работать в гражданскую организацию и на данный момент 45 лет, а стаж в гражданской организации составляет 8 лет. Скажите, пожалуйста, если я сейчас уволюсь и не буду больше работать, то при наступлении 60 лет мне будет положена ещё и страховая или социальная пенсия? Заранее благодарю !
Здравствуйте, увольняюсь с МВД, в льготный стаж не хотят включать период работы в подразделение экономической безопасности и противодействия коррупции. Хотя Указ президента 1316 от 06.09.2008 говорит обратное
Гражданин учился заочно 5 лет в институте с 1998 г по 2003 г. Поступил на службу в МВД в 2005 г., уволен по сокращению штатов в 2011 г по Положению о службе в ОВД. Хочет, что бы ему пересчитали стаж службы (выслуги лет) на дату увольнения с учётом обучения до поступления на службу. Ссылаясь на постановление Правительства РФ от 22.09.1993 номер 941. Распишите пожалуйста, положен ли ему перерасчёт и со ссылкой на какие НПА.
На работе 3 человека устроены временно на место декретных. И освобождается постоянное место, на котором временный человек, работавший около года и хотят его оставить на это постоянное. У меня стаж 5 лет, могу ли я как-то оспорить то, что опыта и стажа больше в этой работе, имею ли я какое-то право претендовать на постоянное место? У всех срочный договор
Я уволился из органов МВД в 2005 году по ограниченному состоянию здоровья (военная травма). На тот период выслуга лет была 12 лет 9 мес. Общего стажа для выхода на пенсию у меня не было. Сейчас мне 59 лет, общий стаж свыше 30 лет. Могу ли я рассчитывать на пенсию МВД.
Добрый день! Подскажите пожалуйста: на работе( мой стаж там больше 10 лет) новый начальник начал придираться ко мне из -за моих частых больничных по уходу за ребёнком прямо намекнув чтобы увольнялась; Не реагирую; документально оформленных претензий / замечаний/ выговоров нет. Но специально создаётся нервная, эмоционально накалеенная атмосфера в коллективе в которой трудно сохранять самообладание. Ситуация по которой я обращаюсь: в рабочей программе им разослана служебка в которой перечислена информация о всех моих больничных за год, (конкретно указано количество дней и месяц в котором меня не было) ( там кстати ошибки- приписано больше 20 дней сверху) И он нарочно разослал её ВСЕМ сотрудникам ( почти 500 человек), чтобы все увидели; т.е. цель прилюдно пристыдить, разглашая личную информацию да ещё и с ошибками.
Вопрос такой -за клевету и опозоривание я могу на него куда то подать жалобу, иск, не знаю... Моральный ущерб требовать