Реорганизация ЗАО в ООО

Я как владелец и руководитель ЗАО провожу реорганизацию путем преобразования ЗАО в ООО. Получли св-во ФНС о начале процедуры реорганизации, дважды с интервалом в месяц публиковал объявлению в Вестнике госрегистрации. Сейчас нахожусь в финальной части процесса. В июле 2013 сменились формы Р12001. Новую форму (вернее программу) скачал с сайта ФНС. Я единственный учредитель ЗАО, я же единственный участник будущего ООО. какие листы формы Р12001 необходимо заполнить? Где можно взять образец заполнения формы Р12001?

Купил ноутбук в августе 2011 года у фирмы ЗАО"Цифровой Мир". Гарантия производителя (Sony) 2 года. В марте 2013 появились пятна на экране, отнес в сервис центр отремонтировали по гарантии. В июне опять появились пятна на экране. Написал претензию, в которой попросил вернуть стоимость технически сложного товара и пошел к продавцу, где у меня приняли претензию расписались и поставили печать но другой фирмы ООО"Техком", сказав что фирма ЗАО"Цифровой Мир" закрыта и что деньги мы вам не вернем. В реестре по ОГРН нашел строчку "Сведения о начале процесса реорганизации юридических лиц 29.04.2013"! Вопрос что мне делать, и как вернуть деньги за ноутбук?!

Добрый день. Требуется помощь в следующем вопросе: Есть некое ЗАО, которое давным-давно не зарегистрировало выпуск акций. Возможно ли сейчас преобразование в ООО? И вправе ли ФСФР наложить на нас штраф?

Здравствуйте! Проработав в КБ БНП Париба ЗАО,теперь уже ООО 1 год и 3 месяца, я уволилась по собственному желанию 28.12.2012г. Как и положено, с отработкой 2 недели, в последний свой рабочий день я получила расчет, точнее окладную часть за декабрь-это за две недели отработки. На мой вопрос ,когда я получу остальную часть своей зарплаты, мне ответили ,что премиальные я получу в конце декабря, в день, когда все сотрудники получают зарплату, а премиальные за две недели отработки в декабре, я получу в конце января. Хотя,насколько мне известно, по трудовому кодексу, в последний рабочий день должен быть полный расчет. Сегодня 28.12.2012 я узнала что сотрудники получили расчетные ещё вчера, на моем счету никаких поступлений не было! Я позвонила в офис, где мне ответили, что компания 2 месяца назад утвердила положение о том, что сотрудникам, которые уходят в увольнение, не выплачиваются премиальные. Головной офис в Краснодаре узнал об этом только вчера, а я только сегодня. По факту, когда я задавала вопрос о расчетных, уже действовало новое положение, о котором мне никто не сообщал, нигде не было прописано данное положение и, соответственно, я никаких бумаг не подписывала. Получается что полтора месяца я работала только за оклад и не знала об этом, еще и отрабатывала две недели! И это только одно из нарушений нашего банка, не говоря уже об неоплачиваемой переработке и праздничных днях,которые по Тр.Кодексу должны оплачиваться как положено! Пожалуйста подскажите, что мне делать, куда стоит обратиться? Очень признательна! Доронкина Татьяна г.Краснодар

У нас такая ситуация. Есть ЗАО и ООО (недавно созданное), одни и те же учредители (двое) в обоих фирмах. Директор хочет перевести ОС с ЗАО на ООО безвозмездно. Можно ли так сделать с минимальными расходами? Спасибо.

Добрый день.Ситуация очень запутанная и для нас сложная. Дело в том что коллектив у нас из 4 работающих а называемся мы ОАО "Левокумская типография" бремя ОАО с постоянными отчетами нам нести все сложнее и не целесообразно.Вот и решили провести процедуру реорганизации юридического лица.Собрали акционеров провели внеочередное собрание подали документы в налоговую заявление уведомление о реорганизации путем выделения, а нам пришел отказ.Потому что не составили акт приема передачи и не утвердили Устав создаваемого ООО.Позвонили в налоговую там сказали обр. к юристам. У нас специалистов по ОАО нет только в больших городах.Что теперь делать проводить новое внеочередное собрание или просто переделать протокол собрания.Очень боимся штрафных санкций.За ранее благодарны за ответ