Здравствуйте. Вопрос следующий: Был заключен договор о целевом обучении. В настоящее время в регионе введен режим КТО. (Место отработки - приграничный район). Соответственно, обстановка очень опасная для работы. Работодатель разводит руками, так как законодательством не урегулирован данный вопрос. Хоть и не нуждается, но ничего сделать нельзя, так как по закону должны отрабатывать. Ехать очень страшно, никто не знал, что будет така ситуация и рисковать своей жизнью тоже не хочется. Стипендию получали только от Вуза, оплачивалось только место. Скажите, пожалуйста, что делать в данном случае? Есть ли какие-то механизмы наших дальнейших действий? На что сослаться и что можно сделать в данном случае? Вроде и работодателю мы не нужны, не против, чтобы не отрабатывали. Но против закона пойти не может.

Здравствуйте, у меня такая ситуация, пристав 22 января возбудил ИП и арестовал счёт в банке где были деньги, деньги заморожены, после через пару дней пристав приостановил ИП по статье 40, так как у нас в области режим КТО. Но деньги так и остались заморожены и никуда не списываются. Банк звонит и требует вернуть, я им объяснял ситуацию о приостановке ИП, но они говорят что никакой документ о приостановке не получали. Так и висят деньги в аресте уже 2 месяца. Что мне можно сделать, чтобы решить вопрос? Можно ли как-то снять арест?

Здравствуйте. Проживаю на территории, где введён режим КТО ( Курская область). Знаю, что сотрудникам ФСС, ПФР, банков и других учреждений приходит ежемесячная выплата, связанная с введением режима КТО. Подскажите, положена ли мне также выплата, если работаю в государственном ВУЗе? Бухгалтерия ВУЗа не владеет информацией такого рода.