Здравствуйте, нахожусь на сохраненном окладе в органах МВД (перевели на нижестоящую должность в связи с сокращением), должны ли мне первому предложить предыдущую или другую равнозначную должность при ее появлении?

Я служу в армии 19,5 лет! В нашу часть пришли новые Штаты и должность которую я занимала стала прапорской, а я старшина, на этой должности теперь нужно техническое образование которого у меня нет, мне предлагают нижестоящую должность с сохранением всех выплат! Что мне делать? До пенсии остался год! Я стою на 6 тарифном разряде, а меня переводят на 2 тарифный разряд! С какого тарифного разряда я уйду на пенсию?

Здравствуйте. Мой муж военнослужащий, служит на должности водителя БТР. Зимой прошлого года мы попали в ДТП, перевернулись на машине, в силу того, что мне был приятнее ущерб средней тяжести здоровью (перелом фаланги пальца правой руки) состоялся военный суд на котором решалось будут ли его лишать водительских прав. На момент суда я уже была беременна. Он обратился с просьбой к командиру полка написать ходатайство, чтобы его не лишали в/у, тк это в том числе важно для его должности. Но командир части сказал, что ему не хочется заниматься данным вопросом, и чтобы мой муж решал вопрос самостоятельно. Тогда мне пришлось обращаться в женскую консультацию, чтобы к материалу дела прикрепить ходатайство уже от меня с просьбой не лишать прав, тк я беременна, а нужно постоянно ездить на обследования, сдавать анализы итп. Решение суд вынес такое: в/у не лишать, назначить штраф в размере 20.000 тысяч рублей. Спустя месяц после суда командир ставит его перед фактом, что решил снизить его в должности из за суда и перевести на стрелка с понижением заработной платы(+ аргументом выступило то, что в часть перевелся спецназовец и некрасиво его ставить на должность с заработной платой ниже, чем он получал до этого). Следовательно, под «горячую руку» попал мой муж. Хочу узнать насколько законно вот такое снижение в должности, и не является ли это нарушением и превышением своих полномочий командиром ?