Я хочу воспользоваться IT отсрочкой от армии. Я должен буду подать заявку на отсрочку с 24 июля по 6 августа, а компания должна подтвердить мои данные до 11 августа. Я сейчас работаю в IT аккредитованной компании A. Компания A подтвердит мои данные до 11 августа. Затем я пойду с повесткой и справками с мест работы в военкомат в октябре. Но в период с 6 августа по поход в военкомат я перейду работать в другую компанию (компания Б). Эта новая компания тоже IT аккредитованная, просто она в силу сроков не могла на меня подать заявку на отсрочку. Получается, что я приду в военкомат, в мин. цифрового развития я буду числиться как сотрудник подтвержденный компанией A, а по факту я уже работаю в другой аккредитованной компании Б. Даст ли мне военкомат отсрочку в таком случае? Или откажет? Все же если я поменяю работу после 11 августа, но до визита в военкомат, может ли моя следующая компания Б через юридический отдел сделать запрос на изменение данных в мин. цифры? Может ли это увенчаться успехом?

В настоящий момент завершаю обучение по магистратуре и перехожу в ит-аккредитованную компанию. При этом диплом бакалавра подходит под перечень специальностей, в рамках которых можно получить отсрочку. А магистратура нет. Будет ли мне полагаться отсрочка. Какой порядок действий в случае, если при подаче документов мне могут отказать в отсрочке? Были ли судебные прецеденты и на чью сторону вставал суд?

Пересечение двух отсрочек от армии - 21 год, в этом году окончено очное обучение на бакалавриате, написано заявление на последипломные каникулы и подано заявление в магистратуру. На данный момент 1,5 года работа в аккредитованной айти-компании, где не пользовался отсрочкой в период очной учебы в университете. Шансы на поступление в магистратуру оцениваю как высокие. Работа в айти сегодня есть, а завтра неизвестно. Вопрос - если подать на госуслугах заявление на отсрочку от организации (сроки стоят 24 июля-11 августа) и далее поступить в магистратуру - как не терять отсрочку магистратуры? в случае проблем на работе.