Отпуск

Здравствуйте. Мне нужна помощь в подаче иска о компенсации морального вреда против моего работодателя. Во время моего законного оплачиваемого отпуска(а так же, моих выходных( не рабочих дней) мне принудительно, под угрозой дисциплинарных мер(увольнения, повышенного тона), , требовали пройти обязательные рабочие тесты. Я отказался, ссылаясь на ТК РФ. У меня есть все письменные доказательства (скриншоты переписок) требований и давления, а также приказ на отпуск. Это прямое нарушение моих прав по статьям 107, 125 и 237 ТК РФ. Я испытал сильный стресс и хочу взыскать компенсацию. Могу ли я, выиграть данное дело, и на какую компенсацию могу рассчитывать. Заранее спасибо за ответ!

Военнослужащий, находясь в отпуске по болезни, по направлению из комендатуры по месту пребывания, имея жалобы на здоровье, начал проходить врачей в больнице Мин Обр. По результатам осмотров, одним из врачей, было рекомендовано стационарное лечение. Всех специалистов пройти не успел, так как нет записей на ближайшие дни. Через день нужно быть в части. Можно ли на основании рекомендации на госпитализацию продлить отпуск?

Добрый день, отпуск по БиР заканчивается 23.12.25, далее должен начаться отпуск по уходу за ребенком. Я его хочу оформить на мужа (его зп больше) и так, чтобы в расчет попал период 2024-2025г. Как поступить с этим? Можно ли мне с 24.12 по 31.12 у себя на работе пойти просто в отпуск, а с 01.01.26 уже декрет по уходу за ребенком без назначения пособия? А муж у себя на работе с 01.01.26 напишет заявление о назначении пособия

Мы подали жалобу в роструд. У нас ненормированный рабочий день. Жалоба по переработке. Теперь нас 5 человек морально уничтожает начальник и директор. Составили без приказа график на 5 чеповек с нормой часов нам. Утвержденный отпуск перенесли на другой месяц. И всё это они делают без приказов. Что нам делать?

Здравствуйте. Я написала заявление на отпуск и с первого дня отпуска ушла на больничный, т. к. сильно заболела. Директор сказал, что отпуск отгулять не получится до конца года мало времени. Могу ли я написать заявление на компенсацию за этот отпуск, чтобы из оставшейся зарплаты не высчитали уже полученные отпускные?

Здравствуйте ! Я вышла на пенсию 10 лет назад по 1 сетке вредности и на сегодняшний день мой возраст 57 лет и я продолжаю работать . Впервые решила воспользоваться правом на дополнительный отпуск . Но работодатель мне отказывает ссылаясь на то что я не достигла пенсионного возраста и приводит ссылку на 128 статью трудового законодательства . Т.е по их мнению у меня это право наступает в 59 лет . В пенсионном удостоверении у меня написано - пенсия по старости .

Добрый вечер. Я работаю санитаркой в детском инфекционном отделении, подчёркиваю - инфекционном отделении!! Руководство больницы заставляет нас (санитарок) написать до 10 декабря заявление о переводе нас на должность уборщицы служебных помещений!! При этом весь функционал работы остается как у санитарки, а оклад становиться уборщицы 8500рублей!! Убирается вредность, и дополнительный отпуск !!! К слову мы работаем с разными инфекционными заболеваниями, такие как корь, ветрянка, менингит, скарлатина , грипп и т.д. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия нашего руководства и что нам делать дальше??