Отпуск

Здравствуйте, я работаю в детском саду воспитателем. Детский сад общеразвивающего типа. В мою группу ходит ребенок с диагнозом ЗПР с нарушением психики. Отдельной группы нет. Мне за этого ребенка оплачиваю за специфику 750 рублей это 6%. Отпуск у меня 42 календарных дней. Вопрос? Сколько дней должен состоять мой отпуск и сколько процентов должна быть выплата за специфику работы с ЗПР?

Работаю на скорой помощи водителем. В июле вырезали грыжу спины. Был на больничном, с больничного ушёл сразу в отпуск. В четверг нужно выходить на работу. Но свои обязанности выполнять не смогу, т-к тяжести поднимать нельзя. Работодатель предлагает варианты работы сантехником/слесарем, но они меня не устраивают по причине графика( каждый день, на скорой сутки через трое) и нужно будет нагибаться и т.д, что мне до сих пор делать больно и не проучается. Как быть? Могу я требовать от работодателя другую альтернативу? Например, работать в котельной, с нужным мне графиком? Или если меня не устраивают предложенные варианты увольняться?

Добрый день, думаю над разными сценариями как можно плавно уйти с университета и не попасть в кабалу от образовательного кредита, потому что университета не понравился, а терпеть как все в группе не собираюсь, можно ли как-нибудь взять в университете академический отпуск по семейным обстоятельствам в плане финансовых трудностей на два года? Если в итоге "год", в декабре если получится добиться, то планирую накопить капитал до конца марта, а в апреле отправиться на срочную службу, наверное и в апреле и вернусь, но академ до декабря соответственно был. Если уведомить университет, что нахожусь в армии, возможно ли продление или новый академический отпуск? Сразу не беру на армию академ из-за необходимости оплачивать университет 2 февраля, мне будет жалко в некуда еще 200 тысяч отдавать на грядущий семестр, поэтому промежуток с сегодняшнего дня до отправки на срочку в апреле, а в 2 февраля мешает, поэтому не знаю как лучше сделать. Переводиться не хочу, мне не очень нравятся государственные, больше нравятся другие варианты обучения, а если сразу отчислиться, тогда сбербанк не даст каникулы для кредита, оплачивать некому на момент моего отсутствия.

Добрый вечер. Скажите пожалуйста как нам поступить. Нам ВУЗ отказал в академической отпуске. Причина по которой нужен отпуск это финансовое затруднения в семье. Сын учиться на 5 курсе магистратура. Задолженностей перед сессией нет, хорошо учиться. Нашёл работу чтобы накопить денег для учёбы. Мы предоставили все справки о зароботной плате, так как я мать одиночка и помимо сына у меня ещё есть несовершеннолетняя дочь. Отказали в устной форме без всяких документов о причине отказа.

Здравствуйте! Вопрос по поводу основного отпуска, он был проставлен за год и от работодателя никаких вопросов не было(основной отпуск с 19 декабря по 2 января), а сейчас, конкретно сегодня , 15 декабря работодатель информирует, что отпуск они дают с 19 по 28 декабря, т.к. потом некому будет работать, хотя отпуск был согласован за год! И без моего согласия просто поменяли мне отпуск Вопрос, могут ли они так делать?

В связи с увольнением директора школы 21 на период вакантной ставки директора учреждения на должность с 07.04.2025г. была назначена СОН. Пооучается, что СОН была правоприемником. Но с 27.06 она пошла в отпуск, и на время её отпуска исполняла обязанности ПАК (без переоформления всех необходимых документов, включая электронную подпись). Кто именно СОН или ПАК несет административную ответственность за несвоевременное предоставление данных в пенсионный фонд? ПАК была назначена официально приказом. Отчёт заполняли секретарь КИМ. Отчёт подписывался электронной подписью СОН. В пенсионном фонде знают о том, что на время отпуска СОН испооняла обязанности ПАК.

Я Вилков Владимир Анатольевич служил по контракту с 27 01 2024 года контракт на один год но прослужил до 28 07 2025г. Был отправлен в отпуск по болезни и до сих пор прохожу лечение в больнице на данный момент ! Оклад по зарплате не приходит с октября месяца ! Служил в части 29660 полк 1234 второй взвот 6 рота ! В данный момент командиры на данный вопрос не отвечают уволин ли я или нет !

Доброго времени суток! Ситуация следующая: супруга устроилась на работу в детский сад педагогом 18 июня 2021 года, отработала неполный год, ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.06.2022 года на 42 дня. Вышла после отпуска на работу 15 июля 2022 года. Далее без перерывно отработав до 27.10.22, ушла в отпуск по беременности и родам с 28.10.22 по 16.03.23 г. Ребёнку 3 года исполняется 09.01.2026г., соответственно на работу ей необходимо выйти 12.01.2026г. Хотели написать заявление на отпуск, сколько дней получается ей положен отпуск?