Отпуск без содержания

Здравствуйте, устроена на работу официально как 2 месяца, попросила отпуск без содержания по семейным обстоятельствам, нужно ухаживать за годовалым ребенком, внучка. На работе начальница отказала, просит отработать 2 недели, имею ли я право не отрабатывать 2 недели и могут ли мне не вернуть трудовую книжку

После отпуска работодатель предложил мне написать заявление на отпуск без содержания на месяц в связи отсутствием работы по моему профилю и согласно договора. Месяц закончился работы нет предлагают уволится по собственному желанию,я не согласен ведь я расчитывал на продолжение работы поэтому написал без содержания, по сокращению они не хотят увольнять- не выгодно. Юр.совет…. Жду

Работая в условиях Крайнего Севера в 1997 году, я взял отпуск без содержания продолжительностью 9 месяцев. В 2022 году, при выходе на досрочную пенсию, ПФР исключил этот период из моего льготного стажа, ссылаясь на п.4 Постановления правительства №516 от 11.07.2002, касающихся правил исчисления стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию. Правомерно ли это?

СИТУАЦИЯ На электронном аукционе был выкуплен пай принадлежащий государственной корпорации, в размере 12% от уставного капитала в кооперативе. Для включения нового участника 12% от уставного фонда, Руководству предприятия было направлено уведомление. В связи с чем руководством предприятия было назначено общее собрание пайщиков. Однако из за недостатка людей кворум не был образован и собранием пайщиком признано не состоятельным. В связи с выше изложенным, Участник обладающий 12% от уставного фонда Кооператива, решил обратиться в суд с административным иском. Для принудительного включения 12% от уставного фонда в состав Кооператива. Однако руководство кооператива отказало предоставить протокол комиссии о несостоявшемся собрании пайщиков. Более того отправило себя в отпуск без содержания. Мое предположение: Руководство данного кооператива решило обанкротить предприятия не дав тем самым зайти в состав пайщиков новому участнику кооператива. Да бы избежать аудиторской проверки которая может выявить: А) Нарушение в сфере незаконной передачи, пая участниками кооператива; Б) незаконное отчуждение имущества принадлежащее ранее пайщикам кооператива. Вопрос; что в данном случае должен предпринять новый пайщик? Куда обращаться за защитой своих прав?

Муж работал офицаально в сентябре отправили в отпуск без содержания при жтом выплатили отпускные 12000 т.р сегодня ему отдали трудовуб книжку и в ней написано трудовой договор расторгнут по инициативе работника ст77 п 3 ТК РФ, но муж не писал заявление на увольнения что ему делать

Здравствуйте. Я работаю поваром. Недавно наше предприятие закрылось на ремонт.(зал)Но кондитерский цех ,бухгалтер, зав производства, управляющий, посудница,грузчик, короче работают все кроме поваров и менеджеров.На законном основании нас отправлять в отпуск без содержания?

Здравствуйте. Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Отказать не имеют права - это понятно. А что насчёт периода? Я хочу присоединить отпуск без содержания к основному отпуску, но мне отказывают, предлагая взять в другой период. Это можно расценить как отказ? Проживаю в РКС, выезд отсюда только на самолёте, дорога туда-обратно более 40 тысяч. Брать отпуска кусочками нет возможности.

Работаю директором школы, нахожусь в очередном отпуске за проработанный период с 1 ноября 2021г по 31 октября 22г. Выход на работу 22 сентября. Хочу посое этого написать заявление на отпуск без содержания с последующим увольньненим с 1 ноября. Могу ли так сделать?

Я устраиваюсь на другую работу ,а на основной хочу взять отпуск без содержания на год Вернут ли мне трудовую книжку на работе,где я хочу взять отпуск без содежрания на год,чтобы отдать трудовую книжку на другую работу

Здравствуйте, Меня зовут Евгения, мне 35 лет, работаю официально в организации в охране сутки через трое 2 года, в отпуске официальном ни разу не была, и на больничном тоже, компенсацию не получала за отпуск ни разу, сейчас одна сотрудница ушла в отпуск без содержания, и я работаю сутки через двое уже месяц, я нахожусь на 26 недели беременности, в статусе нахожусь одинокой матери двоих детей, сейчас ожидаю третьего малыша. Мне понадобился день , чтобы уехать в другой город, для сдачи платного анализа, т.к в нашем городе его не делают. Подменить меня из сотрудников никто не захотел, работодатель ответил : разбирайтесь сами! Как мне правильно поступить, написать может заявление, чтобы взять отпуск на 2 дня? И может ли работодатель мне отказать в отпуске на 2 дня БС? Справку с лаборатории могу предоставить на работу.