Неиспользованный отпуск

Работала в общеобразовательной школе библиотекарем. В 2015 году директор меня перевела на должность педагога-библиотекаря. Как я понимаю, мне должны были увеличить отпуск до 56 дней. Но это произошло только в 2018 г. А до этого времени (с 2015 по 2018 гг.) отпуск у меня оставался равным 28 дням. Могу ли я в данное время претендовать на выплату компенсации за неиспользованный отпуск?

Добрый день, я отработала в компании 2,5 года. 10 января 2023 была уволена по собственному желанию. Обязан ли мне работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в этом году ? Был запланирован месяц отпуска в этом году

Добрый день! Я работаю по трудовому договору, в отпуск не уходила уже 1 год и 9 месяцев. 1) Как мне можно получить (без увольнения) выплату за неиспользованный отпуск? Попыталась просто договориться на выплату, работодатель отказал. 2) Прочитала, что через 2 года сгорает неотгулянный период, получается, за условно 4 месяца я могу взять отпуск на 2 месяца???

Добрый день. Вопрос у меня такой. Я планирую уволиться с работы с 1 марта 2023 года. Должна ли при расчёте при увольнении оплачен неиспользованный отпуск, который планировался в июле? Или не положено?

Добрый день. Возникла такая ситуация. Я работала в одной известной торговой сети почти 2 года,по семейным обстоятельствам у,в отпуск за это время не ходила не разу. При увольнении работодатель выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Через три месяца вернулась снова,но в другой магазин,этой же сети. При получении заработной платы обнаруживаю ,что с меня ужержади сумму,в размере как раз компенсации за отпуск,который мне выплатили при увольнении с прошлого магазина. В договоре об этом не сказано ни слова.законны ли их действия и как я могу вернуть деньги? Руководители разводят руками,в финансовом и расчетном отделе им говорят,что мне ничего не должны,но на каком основании тогда они у меня забрали эти деньги. Спасибо.

определением суда юр лицо (работодатель) признан банкротом, введна процедурв управления. Должником не выплачена работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Обращаться в суд общей юрисдикции, а затем с решением (исполнительным листов) к должнику (арбитражный суд) или сразу в арбитражный суд???

Иванов купил земельный участок в г. Дмитрове для жилищного строительства. Организация «Домострой» в соответствии с заключенным договором привезла и поставила на участке коттедж. Для внутренней отделки коттеджа Иванов пригласил нигде не работающего Сидорова. С 20 марта он приступил к работе. После отделки каждой комнаты (всего их было 5) Иванов расплачивался с Сидоровым. Оплата производилась с учетом выполненного Сидоровым объема работ и затраченного им времени. Выполняя внутреннюю отделку веранды, 26 июня Сидоров упал, получив вывих плеча. В течение двух недель он не мог работать. Его временная нетрудоспособность была подтверждена листком нетрудоспособности, выданным городской поликлиникой. После окончания временной нетрудоспособности он 28 октября завершил отделку веранды. Иванов оплатил ему выполненную работу. Сидоров потребовал также оплатить ему период временной нетрудоспособности, поскольку его падение было вызвано ненадлежащим состоянием лестницы, которую предоставил Иванов. Лестница была очень старая, неустойчивая, поэтому сломалась, когда он на ней работал, что и привело к падению. Оплатить период временной нетрудоспособности Иванов отказался. Сидоров обратился в суд с требованием обязать Иванова: оплатить период временной нетрудоспособности; выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку он работал у него более шести месяцев; оформить с ним заключение трудового договора. Определите правомерность требований Сидорова. В каких правоотношениях находились Иванов и Сидоров?

Здравствуйте! Принята на работу 02.09.2021. Увольняюсь по соглашению сторон. Но стоит вопрос, увольняться 13.09 или 16.09 после больничного. Летом брала и использовала отпуск 14 дней (из 28). Учитывается ли больничный (открыт с 10.09.22 по 15.09.22) при рассчете компенсации за неиспользованный отпуск?

Работаю в организации с ноября 2020 года,в прошлом году отгуляла отпуск два раза по 14 календарных дней.В этом году 14 дней.На сегодняшний день увольняюсь по причине ухудшения здоровья.Положена ли мне конпенсация за неиспользованный отпуск оставшиеся 14 дней или нет?

Здравствуйте. В данный момент нахожусь на больничном листе с бытовой травмой ( длительность больничного будет примерно 5 мес) он оплачивается из ФСС. При увольнении, как будет производится расчёт компенсации за неиспользованный отпуск? Подскажите, пожалуйста.

Добрый день. Мой муж работал официально по трудовой, ушёл по собственному желанию. Уволился в начале января этого года, а отдел кадров уволила его последним числом января. Соответственно ему пришла зарплата за этот период. Сейчас отдел кадров требует моего мужа вернуть эти деньги по телефону, так как он не работал и ему не положены эти деньги. Правомерны ли действия отдела кадров? На основании чего он должен их вернуть? Расписку с него не брали! И ещё, за время работы с апреля 2021 года по январь 2022 ему не был предоставлен отпуск, а также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Работодатель ссылается на то, что у них не ходят в отпуска. К сожалению мой муж не получал свой экземпляр трудового договора или утерял его по своей невнимательности. Подскажите как быть в этой ситуации.