Инвентаризация

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация. Нам требовался продавец в магазин. Пришла девушка, которой, по ее словам, очень нужна работа, т.к ей поднимать сына надо. в середине августа 2021г мы взяли ее на стажировку. она прошла стажировку пару дней. после чего я попросила у нее документы для заключения трудового договора. на что получила ответ: трудовая книжка у меня еще на прошлом месте работы и придет только в конце августа. как придет сразу вам ее принесу. заканчивается август - документов нет. 5 сентября проходит в магазине инвентаризация. итог инвентаризации - большой минус. платить его, естественно она отказалась. и говорит давайте договариваться! она хотела чтоб я ее оставила работать неоформленной, чтоб она получала зп без вычета налогов, но чтоб я с нее небольшими суммами удерживала недостачу. на что я ей сказала, что такой вариант исключен. я ей предложила, устроить ее на другую торговую точку, провести ревизию, заключить все положенные договора о мат.ответственности и работать как положено. на что она сказала, что меня это не устраивает, т.к с меня вычитают еще по испол.листу и тогда я вообще ничего получать не буду, дайте мне полный положенный расчет или я пойду в трудовую инспекцию. на что я согласилась ей дать полный расчет, без удержания минуса по ревизии, но сказала что если я тебя допустила к работе без письменного трудового договора, то такой договор считается заключенным с момента начала работы. да я должна была в течении 3 дней его заключить, но документы она мне не предоставила и даже не объяснила причину. Ведь договор можно было заключить пока и без трудовой книжки, в книжку вписать данные всегда можно. такие работники обычно даже после получения все денежных средств идут и жалуются в труд. инспекцию, на что я готова заплатить штрафы и ПФр и в ту же трудовую, но данная особа за расчетом приходить не собирается. даже слова: получите ПОЖАЛУЙСТА полный расчет, на нее не действуют. вот вопрос: что мне грозит если она пойдет в трудовую инспекцию? договор я заключать не отказывалась и не отказываюсь по сей день, согласна выдать полный расчет. при этому также ведь и хорошее делаю: чтоб стаж у нее этот месяц вошел, чтоб пенсия отчислялась и тд.

Здравствуйте!Я уволилась с аптеки почти месяц назад.Трудовой договор расторгнут,инвентаризация прошла.Буквально на днях начались звонки от работодателя с требованием оплатить сороковые препараты,а так же с угрозами.Имеет ли право работодатель требовать оплату сороковых препаратов после проведённых инвентаризаций и после увольнения сотрудника?

На испытательном сроке в ювелирка. Оформили официально с первого дня. Договор читала при подписании, понимаю, что являюсь МОЛ. Но, через месяц меня переводят с одной точки на другую, в соответствующем приказе я расписалась. Перед уходом с предыдущей точки участвовала в инвентаризации. При выходе на новую точку инвентаризации не было. Отработала там 1, 2, 4, 6 августа. С 9 августа по 22 взяла отпуск за с/с. 19 августа (в четверг) приехала и написала заявление об увольнении по собственному желанию. В воскресенье мне звонят и говорят, что моё заявление не действительно, его не успели отправить сканом в офис. Просят выйти на работу 23 и написать новое. Я пишу новое заявление в котором меня просят указать расчетным днем 31 августа. Затем объявляют что 30.09 будет инвентаризация, на которой мне необходимо присутствовать. Насколько правомерны действия работодателя? Ни экземпляра трудового договора, ни копии приказа о моем переводе на другую точку у меня нет (не выдавали). За июль не учли 2 рабочих дня и не оплатили больничный.

Я устроилась на предприятия кладовщиком и менеджером снабжения по совместительству. так как работы по снабжению было очень много, я не справлялась с учетом ТМЦ, о чем было заявлено директору. Было принято решение нанять кладовщика. Когда пришел новый кладовщик была проведена инвентаризация, которая выявила недостачу на внушительную сумму 300тыс.руб. По результатам инвентаризации небыло принято никаких мер, все минусы были списаны, так как это была чисто документальная недостача (невовремя списанные материалы или пересорт). по истечению нескольких месяцев мне принесли бумаги, которые просто якобы отражают факт недостачи в результати инвентаризации. Поскольку все было уже на тот момент списано, мне пояснили, что это просто необходимая бумажка для отчетности. я подписала и все забылось. меня уволили с должности кладовщика. Прошло больше года с тех пор, мне предложили новую работу и собралась увольняться. и тут руководитель начал меня шантажировать бумагами с инвентаризации годичной давности, и что якобы он не согласен с тем, что я могу уйти без разъяснения данных обстоятельств. Подскажите, правомерно ли требовать с меня что-то? Копий результата инвентаризации у меня нет. никаких обьяснительных я не писала. никаких взысканий не назначалось. Все было обоюдно разрешено давно.

Был куплен участок в 2008году,земля в собственности,площадь 1475 по документам.В 1996 году проходила инвентаризация участков,и вот после этой инвентаризации наш участок почему то уменьшился на две сотки,стал 1288кв.м.Подписи собственника земли в инвентаризационной книге нет.Могут ли ,те кто проводил инвентаризацию отдать,забрать эти две сотки,ну например, соседу,в то время участок находился уже в запустении,хозяйка уехала.Неужели можно такое провернуть,если земля в собственности,забрать две сотки?И самое интересное,то,что по документам везде стоит 1475,а фактически 1288.Сделали межевание.дали нам эти 1475,но границы нас вот теперь не устраивают ,как расположены.Нашли старые документы по участку.Можно ли перемежевать участок и вернуть старые границы?

Здравствуйте. Работаю в сетевом магазине продавцом. Пропустила день работы, на следующий оповестила директора, что буду увольняться. На что мне ответили, что я буду уволена по статье и за это на меня наложен штраф. И ещё я должна выплатить сумму за украденный(не мной) товар из магазина. Инвентаризация ещё не проходила. И я ещё работаю на испытательном сроке. Нужно ли мне выплачивать эти деньги директору филиала?

Я работаю продавцом ,не устроена официально Не каких бумаг что я материально отвесила за имущество магазина не подписывала Прошла инвентаризация с меня хотят списать некую сумму Компания имеет на это право ?

Здравствуйте. 17-летний подросток был принят на работу в кафе, без подписания каких-либо договоров. В первый рабочий день не была произведена инвентаризация, приёмка товара, якобы инвентаризация была проведена накануне выхода подростка. Отработав 2 смены(9:00-23:00), на третий день с утра была произведена инвентаризация при работнике и обнаружена недостача примерно 4000, заработная плата за смену была 1300, должны была быть получена после отработки трёх смен. Работодатель(ИП) отказывается выплачивать заработную плату за отработанные смены, ссылаясь на то, что эти средства пойдут на погашение недостачи. Правомерно ли это? Как можно повлиять, на какие статьи ТК склоняться, чтоб получить заработную плату за отработанные время?

Написал заявление на увольнение. Проводилась инвентаризация и выявили недостачу. Когда я устраивался недостачи по складу уже были и не было инвентаризации. Акт приёмки-передачи не подписывал тмц. Теперь хотят повесить недостачу всю на меня, как быть дальше? при этом организация не платит уже почти 2 месяца заработную плату, и после увольнения не выплачивает деньги сотрудникам.

Добрый день! Подскажите, как поступить в данной ситуации. Была произведена инвентаризация материальных ценностей в офисе компании, выявлена недостача ТМЦ. По итогам оказалось, что одной из сотрудниц работавшей в офисе (члена коллектива, к которому предъявляются требования о возмещении ущерба) не подписан договор о коллективной материальной ответственности, при этом она ещё и уволена в настоящее время. Как поступить в данной ситуации? Как взыскать ущерб правильно, со всех членов коллектива ?

Здравствуйте. Проконсультируйте пожалуйста. Работала в аптеке сетевой, уволилась 19 марта по собственному. Вчера 13 мая была инвентаризация. Сегодня мне позвонили из службы безопасности сказав, что прошла инвентаризация, недостача 300 т.р., по камерам видно что я брала деньги из кассы. Требуют чтобы я заплатила 300 т.р. Либо подадут в суд. Меня уволили без инвентаризации. Имеют ли они право подать в суд? Я же уволена уже

Добрый день! Нужна юридическая консультация. Мы хотим приобрести здание в Москве, которое является объектом культурного наследия регионального значения. В 2005 году Москомнаследие выдало собственнику здания разрешение на проведение «реставрации и приспособления памятника» (им была сделана и согласована соответствующая проектная документация). На основании этого разрешения собственник произвел реконструкцию здания (сделал дополнительные входы в здание и входные группы к ним, перекрасил фасад) в 2009 году, Москомнаследие приняло эти работы. При этом ни с какими другими государственными органами данная реконструкция не была согласована, инвентаризация не производилась еще с 1950-ых (актуального плана БТИ нет). Вопрос: 1) С кем нужно было согласовывать данную реконструкцию помимо Москомнаследия? 2) Какие могут возникнуть проблемы связанные с отсутствием согласования реконструкции? Можно ли согласовать ее сейчас постфактум? 3) Как правильно поступить в данной ситуации?

Работала в магазине кассиром 2 месяца. С 1 октября 2019 года по 1 декабря 2019 года. Прошло полтора года. Только сейчас мне приходит письмо с повесткой в суд! Оказывается, была произведена инвентаризация в марте 2020 года. Должна возместить ущерб в размере 600 рублей. Разве это законно? После моего увольнения переучёта в магазине не было. Я просила заведующую, но мне было отказано. Сказали, что всё в норме и отпустили на вольные поля. А сейчас я узнаю, что на мне висит долг всё это время!!! Почему я должна платить такие деньжищи, если я не работала в декабре, январе, феврале и марте? Это законно? Проработала всего 2 месяца, а они насчитали сумму за 6 месяцев!!!Когда была инвентаризация, то я даже не знала о ней. Не пригласили, не оповестили.... ((( Это правда, что они имеют право не брать с меня письменное объяснение? Коллективная мат ответсвенность

Добрый вечер! я работала в школе заместителем директора по административно - хозяйственной работе. 29 января пришлось уйти по соглашению сторон. Осталась в школе работать учителем. Если уволена по соглашению сторон, надо ли передавать дела? инвентаризация проводится или нет. На тот момент не кому было передавать. Инвентаризация в школе последняя проводилась в 201 году. Какие мои права?