Инвентаризация

Сотрудник не прошедший испытательный срок работает в бригаде 2 месяца, в процессе работы проводится инвентаризация где обнаруживается нехватка товара инвентаризация последняя проводилась год назад какие риски у этого сотрудника в ст 245ТК РФ

Здравствуйте, хотела поинтересоваться, я работаю продавцом кассиром в магазине, у нас прошла инвентаризация, до этого инвентаризация проходила в 2023(то есть два года назад), после инвентаризации нас прислали файл с расхождениями и мы делали пересчет некоторых позиций. По итогам инвентаризации наш лишили премии, хотя проработала в этом магазине всего 3,5 месяца. В связи с этим я написала заявление по собственному желанию, вопрос в чем, могут ли предъявить недостачу после увольнения, ведь нас даже не ознакомили с результатами инвентаризации и мы ничего не подписывали ?

Здравствуйте, хотела поинтересоваться, я работаю продавцом кассиром в магазине, у нас прошла инвентаризация, до этого инвентаризация проходила в 2023(то есть два года назад), после инвентаризации нас прислали файл с расхождениями и мы делали пересчет некоторых позиций. По итогам инвентаризации наш лишили премии, хотя проработала в этом магазине всего 3,5 месяца. В связи с этим я написала заявление по собственному желанию, вопрос в чем, могут ли предъявить недостачу после увольнения, ведь нас даже не ознакомили с результатами инвентаризации и мы ничего не подписывали ?

Доброе утро, работаю продавцом, подписан договор о полной мат ответственности. При приеме не проводилась инвентаризация, акта приема-передачи тмц не было.Уволилась, инвентаризации тоже не было. Могут ли повесить недостачу на меня?

Добрый вечер! Работала в магазине с 1 апреля по 10 ноября 2025 года. Был подписан договор о полной материальной ответственности, но не был подписан трудовой договор. Вся зарплата была черная, получается. Сейчас руководитель хочет подавать заявление в органы за недостачу по товару, который я не воровала, не портила, не выносила и не промышляла другими способами. Работала честно и чисто. Сумма недостачи на данный момент более 40 тысяч рублей. Было предложено «отработать» эти деньги или уволиться с последующим судебным разбирательством. Последняя инвентаризация была более месяца назад, магазин пивной продукции и пиво так или иначе имеет свой «естественный» минус (слив лишнего пива в таре, пена , проба пива покупателями, расход при помывке всей системы труб, что была два раза в месяц). Не знаю как поступить. За этот месяц ,с момента инвентаризации, у меня было 12 рабочих смен.

Добрый день ! Прошу помощи. Муж работает официально кладовщиком пол года, у них в компании большая текучка , постоянно кого-то увольняют, кого-то берут. Всего их 4 кладовщика , 2 мужчины и 2 женщины. Недавно была уволена одна из кладовщиц , которая давно там работала , типо к ней подошел директор и попросил уйти по хорошему без отметок в трудовой и тд. На ее место взяли другую женщину , но на вакансию не кладовщицы , а какого-то ревиззоро. Сейчас ситуация следующая , мужу сегодня предложили перевестись на должность грузчика , где зп меньше соответсвенно мол до того момента , пока не потребуется кладовщик, а ее перевести на должность кладовщицы, тк у них нет вакансии ревиззоро. Муж отказался от такого предложения , тк его устраивает его должность + нам не понятно, почему они не могут уволить ее , раз якобы такой должности у них нет . После отказа, ему написали и напомнили о ситуации с бывшей кладовщицей ,что мол директор подойдет и уволит тебя так же, а кадровичка мол этого не хочет. Далее написали , что уволят,тк он якобы по итогу инвентаризации допустил больше всех ошибок и будет уволен . Инвентаризация проводилась давно и на момент инвентаризации ни о каких ошибках и слова не было Могут ли его уволить? + он не подписывал никаких ! Документов о материальной ответственности и в приципе трудовой договор. Так же у нас недавно родился ребенок (13.09) Может ли это как-то повлиять ?

Здравствуйте. Написала в пятницу заявление об увольнении, находясь на испытательном сроке. Особенность работы подразделения такова, что перед увольнением каждого сотрудника проводится инвентаризация ( ювелирная продукция) Работодатель попросил отработать вместо 3-х положенных дней 5 дней, мотивируя загруженностью первых трёх дней и невозможностью в этот срок провести инвентарку. Т.е.вместо среды работать включительно по пятницу. Законно ли это?

Девушка работает в Бристоль менее месяца и на последний день пребывания у них началась инвентаризация товаров. Сумма общей недостачи составляет 2 000₽ но требуют возместить 10 000₽ Как так и почему ?

На протяжении долго периода времени работаю в магазине, инвентаризация там проводилась всего 2 раза за год без сверки с накладными и прочим (учет там ведется в тетради, без кассового аппарата и т.п); и вот недавно владелец принял решение сверить накладные с записями в тетради и с наличием товара в остатке, вышла большая недосдача, о которой я даже не подозревала. устроена не официально, никаких договоров и бумаг о мат. ответственности и прочего не подписывала. работодатель хочет чтобы я и сменщики возмещали ему ущерб. вопрос, как мне быть?

Здравствуйте, работал в скупке, в начале августа написал заявление об увольнении, отрабатывал 14 дней, в этот период проходила инвентаризация, выявилась большая недостача в 350 тысяч рублей, которую взыскивают с меня, предоставили договор займа об оплате этой суммы и чистосердечное признание, угрожают заявлением в полицию, мол эта кража была совершена мной, растерялся и поставил подпись во всех бумагах, были моменты в которых я присвоил излишки из кассы, но далеко не на такую сумму, можно ли с этим что-то сделать? Подскажите пожалуйста

Работал менеджером по продажам. Кроме прочего реализовывал товар за наличный расчёт без назначения меня кассиром. Доступ к кассе был у всех сотрудников.Приказов не было, наличные сдавались главбуху без документов. Учёт велся только в 1с. После увольнения через 2 месяца работодатель заявил, что выявил несколько товарных чеков, которые якобы отсутствуют в 1с, а по складу прошло списание и имеются копии данных чеков. Материальную ответственность не подписывал, за кассовую дисциплину нигде не расписывался. Инвентаризация не проводилась, я также ничего не подписывал. Что делать, как себя вести.

фармацевт в аптеке украл препараты на 300000 тыс, мы ее отстранили от работы , теперь нам ее надо уволить за не выход на работу.Так как мы не сможем доказать воровство, нет камер.Хотя есть инвентаризация акт и свидетели

Здравствуйте , в аптеке была инвентаризация , после неё на фармацевтов хотят повесить сроки годности , которые не были списаны старой заведующей , а просто убраны в карантинную зону и человек , который проводил инвент сказал заведующей просто выбросить сроки с аптеки , что делать фармацевту в таком случае ?