Сотрудник компании, а именно руководитель другого структурного подразделения, куда меня пригласил перевестись начальник отдела (категории), в разговоре с другим сотрудником, необоснованно распространяет заведомо ложную информацию и мотивирует это отказом в переводе. Та информация которую он приподносит не имеет ко мне никакого отношения и порочит мое имя и деловую репутацию. В подтверждение есть только аудиозапись от 3 лица (то лицо, которому была сказана ложная информация). Возможно ли привлечь данного руководителя структурного подразделения к ответственности?

Что делать? Как добиться справедливости? В материалах дела есть 2 аудиозаписи, приняты к материалам дела. На них отчётливо слышно, что мошенник на протяжении 5, 5 лет врёт, что товар лежит готовый на складе и не продаётся. Через неделю приехали забрать товар, а оказывается, он его и не делал. И он при свидетелях сказал, что только сейчас начнёт делать. Следователь в рапорте скрыл все эти факты! При этом выносят отказные постановления о возбуждении уголовного дела.