Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Последние вопросы по теме «декретный отпуск»
Имеет ли право директор уволить после окончания декретного отпуска и истечения контракта?
Здравствуйте я работала в школе 3года потом ушла в декретный отпуск а когда закончилась декрет меня уволили и в этом году моё контракт закончилась директор имел право уволить меня.
Имеет ли право директор уволить после окончания декретного отпуска при истечении срока контракта?
Здравствуйте я работала в школе 3года потом ушла в декретный отпуск а когда закончилась декрет меня уволили и в этом году моё контракт закончилась директор имел право уволить меня.
Что делать при повторном отказе в заключении соцконтракта на бизнес?
Здравствуйте. Во второй раз отказали в соцконтракте на бизнес, в первый раз причина была отсутствие опыта, сказали принести договора и чеки от клиентов. В этот раз принесла, придрались к стоимости техники. А также сказали,что раз у меня заканчивается декретный отпуск,я должна идти обратно в найм, ведь у меня так хорошая заработная плата (откуда они знают,интересно?). В общем, сказали даже в случае увольнения с работы не претендовать на соцконтракт. Запись разговора (часть) имеется. Сегодня написала жалобу в минтруд. Республика Татарстан. Отправили письма с отказами с совершенно другой формулировкой ( ведь на самой комиссии мне сказали работать в найме). Что делать в этой ситуации? Как оспорить?
Во второй раз отказали в соцконтракте на бизнес, в первый раз причина была отсутствие опыта, сказали принести договора и чеки от клиентов
Здравствуйте. Во второй раз отказали в соцконтракте на бизнес, в первый раз причина была отсутствие опыта, сказали принести договора и чеки от клиентов. В этот раз принесла, придрались к стоимости техники. А также сказали,что раз у меня заканчивается декретный отпуск,я должна идти обратно в найм, ведь у меня так хорошая заработная плата (откуда они знают,интересно?). В общем, сказали даже в случае увольнения с работы не претендовать на соцконтракт. Запись разговора (часть) имеется. Сегодня написала жалобу в минтруд. Республика Татарстан. Отправили письма с отказами с совершенно другой формулировкой ( ведь на самой комиссии мне сказали работать в найме). Что делать в этой ситуации? Как оспорить?
Во второй раз отказали в соцконтракте на бизнес, в первый раз причина была отсутствие опыта, сказали принести договора и чеки от клиентов
Здравствуйте. Во второй раз отказали в соцконтракте на бизнес, в первый раз причина была отсутствие опыта, сказали принести договора и чеки от клиентов. В этот раз принесла, придрались к стоимости техники. А также сказали,что раз у меня заканчивается декретный отпуск,я должна идти обратно в найм, ведь у меня так хорошая заработная плата (откуда они знают,интересно?). В общем, сказали даже в случае увольнения с работы не претендовать на соцконтракт. Запись разговора (часть) имеется. Сегодня написала жалобу в минтруд. Республика Татарстан. Отправили письма с отказами с совершенно другой формулировкой ( ведь на самой комиссии мне сказали работать в найме). Что делать в этой ситуации? Как оспорить?
Как рассчитать декретные, если новая беременность наступила во время отпуска по уходу за ребенком?
Уточнить как рассчитать декретный отпуск с новой беременностью ,если еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет .
Отдел кадров отказывается принимать заявление ссылаясь на то, что я нахожусь в декретном отпуске, но ведь с 1.09 я прерываю декрет
Здравствуйте! Работаю в образовательном учреждении. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 1.09.2025 я прерываю декретный отпуск и ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск на 38 дней далее с выходом на работу. Полагаете ли мне единовременная выплата к ежегодному отпуску если в коллективном договоре есть такой пункт? Отдел кадров отказывается принимать заявление ссылаясь на то, что я нахожусь в декретном отпуске, но ведь с 1.09 я прерываю декрет. Прикрепляю вам положение труда нашей школы.
Здравствуйте, муж ушел в отпуск до 1, 5 по уходу за ребенком, потом вышел на работу, пошла в декретный отпуск я
Здравствуйте, муж ушел в отпуск до 1,5 по уходу за ребенком , потом вышел на работу, пошла в декретный отпуск я, пособия так же продолжает получать супруг, я пособия не получаю, подскажите , если супруг уволится , пособия будут начисляться или нужно мне у своего работодателя оформить пособия?
Законно ли прекращение выплат опекуну, если мать ребенка получает пособие?
Здравствуйте! Я являюсь опекуном своей внучки. Ребёнку 6 месяцев, уже 3 месяца внучка проживает официально по временной опеке. Мать продолжает получать детское пособие, а мне из-за этого не оплачивают декретный отпуск по уходу за ребёнком. Это законно? Что делать в этом случае? В данное время идёт гражданское дело по лишению родительских прав обоих родителей
Правомерно ли невключение декретного отпуска в льготный стаж учителя?
Здравствуйте! Я работаю учителем начальных классов в селе, на следующий год мой стаж составит 25 лет. В 2013-2014 году я находилась в декретном отпуске, но с 2010 года по 2020 год я была приемным родителем 2х детей. Получается, что будучи в декрете, я все равно работала, стаж не прерывался, отчисления в ПФ были. Сейчас ПФ не засчитывает декретный отпуск мне в льготный стаж. Правомерно ли это? Как разобраться?
Можно ли выйти на работу на 0,5 ставки во время отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия?
Здравствуйте подскажите пожалуйста работала в школе ушла в декретный отпуск Получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет сейчас предложили выйти на другую работу на 0,5 ставки Имею ли я право и как правильно подать документы на первую работу чтобы прошло всё через ФСС
Я не работаю, муж военный по контракту, можно ли на него оформить декретные пособия без его ухода в декретный отпуск?
Я не работаю, муж военный по контракту, можно ли на него оформить декретные пособия без его ухода в декретный отпуск?
Вопрос по выплатам, связанным с беременностью и декретным отпуском: Если я ухожу в декрет в 2026 году, имею ли я
Добрый день!
Вопрос по выплатам, связанным с беременностью и декретным отпуском:
Если я ухожу в декрет в 2026 году, имею ли я право подать заявление на замену расчетного периода для выплат с 2024-2025 на 2021-2022 годы, когда у меня был высокий доход и трудоустройство по ТК РФ? В 2024-2025 годах я работала по ГПХ с более низким доходом в связи со сменой профессии. Если такая возможность есть, нужно ли для этого мне быть устроенной по ТК РФ на момент подачи заявления на декретный отпуск? (Это мой первый декретный отпуск).
Заранее благодарю за ответ!
Валерия.
Можно ли возобновить декретный отпуск или уволиться по соглашению сторон при отказе в допуске к гостайне?
Добрый день ! Моему ребенку исполнилось 2.3 года , в 2 года я написала заявление о выходе из декретного отпуска , однако , была отправлена в простой в виду того , что необходима была проверка к допуску к гостайне , 3 месяца я находилась в простое с оплатой 2/3 от оклада . Проверка органов закончилась по форме 3 и руководитель организации принял решение отказать в допуске , сейчас меня вызывают на ознакомление с результатами а также на расторжение трудового договора по статье ТК по независящим от работодателя причинам . Я планирую возобновить декретный отпуск так как могу находиться в нем до 3 лет и уйти из декрета в декрет либо предложить работодателю 5 окладов и по соглашению сторон . Подскажите пожалуйста могут ли они согласиться на 5 окладов так как для них невыгодно держать сотрудника в декрете ?
Можно ли отказаться от продления больничного по беременности и родам после кесарева сечения?
Добрый день. Имею ли я право отказаться от продления листка нетрудоспособности по беременности и родам на 16 дней в случае кесарева сечения.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы