Военный юрист

Здравствуйте. Несколько вопросов по одной теме военному(!) юристу: У нас в части "принято" писать рапорта следующим образом: Командиру части полковнику такому-то Рапорт... Прошу Вас рассмотреть вопрос о... Инженер 3-го отделения 1 отдела Лейтенант А. Иванов А далее сразу же... Ходатайствую (или когда рапорт просто информативен пишут "Ознакомлен") Начальник 1-го отдела Майор А. Петров Ходатайствую Заместитель командира части (курирующий мой отдел) Полковник А. Сидоров Вопрос: Такая вот форма рапорта "с ходатайствами" и "ознакомлен" - это где-то прописано, что оно должно быть так? Или это "экономия бумаги и времени"? Так как по идее я должен писать рапорт своему непосредственному начальнику и начинать его со слов "Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о...", а он должен на основании его писать "прошу вашего ходатайства" уже замкомчасти, а тот уже командиру части. Или я что-то не понимаю? Еще вопрос: непосредственное моё обращение к командиру части, минуя своего начальника и замкомчасти - это обращение "через голову" и вроде как - "так не принято". Опять же - это где-то прописано, что так не принято? Чем мне это грозит, не считая недовольства непосредственного начальства? Еще вопрос: в части "не принято" регистрировать рапорта в секретариате, а "принято" отдавать его в руки непосредственного начальника, а тот уже сам на него смотрит, несёт его большее своему руководству и они вместе "решают" - пойдёт такой рапорт или нет. Причём у меня гарантии нет никакой, что его вообще вышестоящему начальству показывали. Правильно ли я понимаю, что это делается, чтобы не выставлялись контрольные сроки на ответ по рапорту? Каким образом в случае возникновения спорных ситуаций мне доказать, что рапорт я непосредственному начальнику подавал (свидетелей нет, всё происходит в кабинете у начальника один на один)? Если секретариат принимать отказывается рапорт могу ли я отправить его на адрес части заказным письмом с описью документов в нём? И не будет ли это расценено как "разглашение гос.тайны", "нарушение режима секретности" (в рапорте естественно секретов нет, но есть имена должностных лиц, есть описание моей служебной деятельности (например, с 10:00 до 12:00 такого то дня занимался плановой ежедневной проверкой аппаратуры такой-то)? Еще вопрос: Командир части требует при написании рапортов, чтобы от нижнего края листа до последней строки было не меньше 8 см (не знаю зачем). Вопрос - если текстовка рапорта довольно большая, а за ней еще моя подпись, ниже начальника отдела, ниже замкомчасти. Что делать, если подпись последнего не помещается, как её переносить? На отдельном листе смотрится очень глупо, на обороте страницы тоже... Где-то прописано вообще как поступать в данном случае?

Здравствуйте! Подскажите, может ли мой супруг получить субсидию в следующей ситуации. Выслуги 26 лет, 44 года, майор, увольняется по ОШМ. В предыдущем браке получил муниципальную квартиру по договору соц. Найма, не приватизирована,на него там приходится 11 метров. Я до брака получила от армии квартиру на себя и сына, приватизирована её на себя и сына. В браке заключили брачный договор, в котором оговаривается раздельное владение имуществом. После этого моя мать подарила мне полдома, собственник его только я. Встал вопрос о получении субсидии на количество метров за исключением 11 метров от полученной ранее мужем квартиры. Военный юрист говорит, что мужу не положена субсидия, он как член моей семьи он имеет право жить на моей жил.площади. И чтобы субсидию получить нам надо развестись. Имеет ли право мой супруг на субсидию на оставшиеся метры?Надо ли нам для этого разводиться? Спасибо.

Здравстуйте,я обучаясь в колледже на специальность юриспруденция,после окончания учебного заведения, хочу стать военным юристом,скажите пожалуйста,в армий можно остаться по контракту именно по этой специальности или придётся учиться в высшем учебном заведений на военного юриста?

Здравствуйте, уважаемые военные юристы. Я военнослужащий по контракту, сержант. Полтора года назад восстановился в Вооружённые Силы на должность авиационный диспетчер. Ранее на этой должности я прослужил 5 лет. Работа заключается в суточном дежурстве на аэродроме. Но эту работу в данный момент исполняет гражданский персонал, должность которого называется «помощник оперативного дежурного по перелётам». Гражданский персонал просто временно откомандировали на должность диспетчера, а в дальнейшем планировали сократить, как только наберётся военный штат. Штат укомплектован полностью. Когда я вступил в должность, исполнять должностные обязанности и суточное дежурство мне запрещает непосредственный начальник, мотивируя это тем, что неплохо справляются и гражданские. Меня же все полтора года заставляют ежедневно ходить в штаб и заниматься делами, совершенно не связанными с моей должностью. Ведь штат на эту должность из военнослужащих укомплектован уже давно, а гражданский персонал все не сокращают. Ведь там «свои люди». Подскажите пожалуйста, имеет ли право мой начальник привлекать меня к работам и регламенту службы не связанным с моей должностью?

Здравствуйте .Я живу в Крыму, состоял на укр учете в военкомате, после перехода в россию, мне уже было 24 , повестки не присылали , и я не являлся я работал . в 26 лет пришол сам в военкомат стать на воинский учет, сказал военный юрист что не может поставить на учет пока не решит что со мной делать, тянули время и она уволилась . на данный момент юриста нет .Пришол в военкомат говорят не знаем что с тобой делать , жди уже 27 лет. После 27 пришол и они собрали комиссию потребовали обяснительную и вынесли заключение что я уклонист, и дадим тебе справку а не билет. Что мне делать?

Вас беспокоят из г. Сыктывкара. Меня зовут Бых Светлана Сергеевна.Вопрос к военному юристу по части законности требований начальника медицинской службы войсковой части 44200 Р. Сиразетдино к военнослужащей по контракту Бекоевой Я.С.. Бекоева Я.С. проходит службу в Кировской обл., Юрьянского р-на, пгт Первомайский, часть 44200. В январе 2017г она родила ребенка (находясь в декретном отпуске) в г. Сыктывкаре в ГУ РК "Кардиологический диспансер". В связи с этим диспансер направил в часть запрос на оплату мед.услуг их военнослужащего. На что в письменном виде был дан отказ, ссылаясь на то, что она обязана была рожать только в том мед.учреждении с каким у них заключен договор, и предложил "рассмотреть вопрос об оплате оказанных услуг непосредственно самим пациентом Бекоевой Я.С.". В устной форме идет постоянное требование Бекоевой и ее супругу (он служит там же) срочно оплатить деньги. Добавлю, что Кировский роддом (с которым у части заключен договор) находится почти в ста километрах от воинской части, а муж уходит в длительные (недельные) смены на службу. Я, как мама, не могла ее оставить одну в таком положении в части, и еще в праздничные дни.Документы и переписку по требованию можем предоставить в эл. виде. Спасибо. Будем благодарны за консультацию. С увжением Бых С.С.

Здравствуйте. Ситуация следующая: есть подразделение - отдел, состоящий из начальника отдела(подполковник), старшие специалисты(майоры), специалисты(капитаны) и делопроизводство (прапорщики и гражданские). Сверху в связи с ростом отдела принято решение сделать одну из должностей "старших специалистов" в "заместитель начальника - старший специалист отдела...". Раньше в должностных регламентах всех в отделе было сказано "Специалист (старший специалист) непосредственно подчинен начальнику отдела" Соответственно у начальника отдела в должностных регламентах прописано: "В подчинении начальника отдела находится весь личный состав отдела". Должность "зама" создавалась для того, чтобы часть обязанностей начальника выполнялась "замом" (так как личного состава стало больше), ну и конечно лишних приказов исполнять обязанности начальника отдела, пока он в отпуске, командировке и др. Я - будущий "зам", сейчас пишу себе же должностной регламент и у меня появились вопросы: 1) Правильно ли будет написать в должностных обязанностей: Заместитель начальника отдела - старший специалист обязан: "...исполнять должностные обязанности начальника отдела в период его отсутствия..." "...непосредственно и постоянно исполнять часть должностных обязанностей, делегируемых ему начальником отдела; последний контролирует их качественное и своевременное выполнение;..." или необходимо чётко и конкретно прописывать - что именно он мне делегирует (при том, что он в этот момент на месте - не в отпуске и др.). 2) Как прописать себе дисциплинарную власть: "Заместитель начальника отдела - старший специалист отдела является непосредственным начальником всего личного состава отдела и осуществляет руководство деятельностью отдела в пределах делегированных ему начальником отдела полномочий." Так? А что написать у других офицеров отдела вместо "Специалист (старший специалист) непосредственно подчинен начальнику отдела"... Добавить - "...и заместителю начальника отдела" или как? Дело в том, что по большинству вопросов начальник отдела остаётся непосредственным начальником, а делегировав мне часть обязанностей и полномочий он становится прямым начальником... Если я конечно всё правильно понимаю... Извиняюсь за сумбурность изложения... Надеюсь вопросы понятны. В силу специфики вопросов, жду ответов именно от военных юристов. Спасибо за понимание. Сразу отвечу на напрашивающийся вопрос "Да... никто в моей части толком мне ничего по этому поводу сказать не может... только догадки... с юристом в части не повезло, некомпетентен".

Здравствуйте. Я бывшая жена военнослужащего, со мной проживает несовершеннолетний ребенок от брака. Ребенку 7 лет. Мы живем в Севастополе в служебной квартире от армии по договору социального найма на 1 год. Сейчас будет пролонгация договора, а я после развода выбыла из личного дела бывшего мужа. нам дали двухкомнатную квартиру на троих ( бывший муж, я и ребенок). Сейчас ему полагается однокомнатная служебная квартира. нас будут выселять через суд. Прописаны мы с ребенком в воинской части. Можно ли в суде оспорить выселение из служебной военной квартиры на основании что несовершеннолетний ребенок при матери и оставить нас в этой квартире до совершеннолетия ребенка? Военный юрист сказал, что все равно нас выселят, а нам негде жить. Заранее спасибо.

предложили в штаб переводчиком на офицерскую должность. У меня ВУС(военно-учетная специальность) крановщик, пребываю в запасе в звании матроса.Однако гражданское образование - специалист переводчик (английский, французский) знаю арабский и турецкий.может ли моя НЕРОДСТВЕННАЯ гражданской специальности ВУС помешать назначению на офицерскую должность, или основополагающую роли на практике играет профиль гражданского образования? (категория А1, служил в ВМФ). P.S С законом о порядке присвоения воинских званий знаком, но хотелось бы послушать мнение военного юриста, который сталкивался на практике с этим.

Здравствуйте! У меня высшее юридическое образование, служу по контракту, звание рядовой (спец.звание капитан, кл.чин юрист 1класса). Вопрос: какая воен.учетная специальность предусмотрена для юриста в ВС РФ. Если есть, то могут ли мне присвоить 1-е офиц.звание (л-т) или вернуть моё специальное?

Добрый день.подскажите,пожалуйста.я офицер запаса,в звании капитан-лейтенант.уволен в запас по статье 286,ч.3,п.а,с запретом занимать должности в ВС РФ сроком 1 год и получил 1 год условно.все сроки по судимости и запрету истекли,справки на руках.мне необходимо с военным юристом составить перечень ссылок на руководящие документы,конкретные статьи на основании которых я имею право восстановиться на службу.заранее огромное спасибо

Добрый вечер. Я жена офицера, у нас трое детей, проживаем в служебной квартире, вся семья прописана в воинской части. Наша старшая дочь(1992г.р) родила сына, ребенку 5 дней отраду, сегодня оформили св-во о рождении, в графе отец прочерк, т.е она мать одиночка. В части внука сразу отказались прописать, посоветовали обратится к военным юристам. Как нам быть почему нас сразу не прописали, у нас нет иного жилья, ведь ребенок не может быть не зарегистрирован, что нам делать? Помогите пожалуйста. С уважением, Елена