Внесение изменений в устав

ООО «Бест-гарант», занимающееся посреднической и консалтинговой деятельностью, купило имущественный комплекс — завод по производству строительных материалов «Еврошик», находящийся в другом населенном пункте, нежели том, где было зарегистрировано ООО. Один из юристов ООО высказал предположение о том, что данный завод, по сути, является филиалом, следовательно, в связи с этим необходимо внести изменения в Устав. Другой юрист обратил внимание, что филиал должен осуществлять ту деятельность, которую осуществляет юридическое лицо, а ООО никогда строительную деятельность не вело, то есть сделка по приобретению завода может быть оспорена. Третий юрист сообщил, что если переименовать завод, назвав его «Бест-гарант», то все проблемы будут решены. Генеральный директор ООО не одобрил внесение изменений в Устав, равно как и переименование завода, поскольку слово «еврошик» являлось зарегистрированным товарным знаком, имеющим коммерческую ценность.

Непубличное акционерное общество «Последний закат» при своем создании осуществило эмиссию акций номинальной стоимостью 100 руб. в количестве 5 000 000 штук, размещаемых путем распределения среди учредителей. При этом в уставе акционерного общества закреплено положение о наличии объявленных обыкновенных акций в количестве 2000 штук. Вправе ли акционерное общество впоследствии осуществить дополнительную эмиссию обыкновенных акций номинальной стоимостью 20 руб. в количестве 1000 штук? Эмиссию привилегированных акций номинальной стоимостью 30 руб. в количестве 1500 штук? Потребуется ли внесение изменений в устав до начала каждой из обозначенных эмиссий акций? После осуществления каждой из обозначенных эмиссий акций?

Участниками ООО являются 3 физ лица: "П" - обладающий 50% "Т" - обладающий 40 % (который также является Ген директором ООО) "А" - обладающий 10 %. Ситуация заключается в следующем: полномочия ген директора закончились в этом месяце, и он ("Т" - ген директор) отправил на электронку другим участникам решение о проведении внеочередного собрания участников путем ЗАОЧНОГО голосования (что не предусмотрено Уставом Общества). Также прикрепляет протокол на котором участники должны расписаться, где указывает что его полномочия как ген директора продлеваются. Остальные участники против принятия такого решения относительно продолжения полномочий как ген директора в лице "Т" (поскольку "Т" принял на работу бухгалтера которые на вопросы и запросы других участников на предоставление данные относительно передвижения денежных средств на р/с Общества - никакой информации не предоставляет!). Также важно указать, что Уставом Общества предусмотрено (указан следующий пункт) решение вопросов (а именно - утверждение Устава, внесение изменений в Устав, изменение Уставного капитала; образование исполнительного органа и досрочное прекращение их полномочий, решение вопросов о передачи полномочий исполнительного органа;), ПРИНИМАЮТСЯ БОЛЬШИНСТВОМ НЕ МЕНЕЕ ТРЕХ ЧЕТВЕРТЫХ ГОЛОСОВ ОТ ОБЩЕГО ЧИСЛА ГОЛОСОВ УЧАСТНИКОВ ОБЩЕСТВА - т.е. 75%, при этом когда участники будут голосовать 75 % не набирается, поскольку "П" и "А" против продления полномочий директора (в сумме их голоса составляют 60%), а "Т" за продление своих полномочий как директора (его голоса составляют 40%)... как в таком случае быть? если ни одна из сторон не хочет менять свое решение, а условия Устава не позволяют принять решение и набрать 75%. При этом есть основания полагать, что участник "Т" предоставляет недостоверные данные в отчетах (относительно передвижения денежных средств, поступлений на р/с, каких-либо оплат) ..... так как после поступления требования от одного из участников о проведении внеочередного собрания ОЧНО, прислал письмо о том что: ввиду того что по его уведомлению участникам ЗАОЧНОЕ собрание не состоялось ввиду отсутствия кворума, и якобы во избежание наступления негативных последствий и убытков он принимает решение О ЗАКРЫТИИ РАСЧЕТНОГО СЧЕТА (с целью предоствращения заморозки денежных средств клиентов и контрагентов; не подтверждение полномочий ген директора как указывает "Т" нарушает условия договора коммерческой концессии + назначает собрание на декабрь 2021, хотя если отсчитывать 30 дней с момента его уведомления о проведении собрания, оно должно состояться в 20-х числах ноября!) Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации??? как принять решение по избранию нового директора когда есть больше половины голосов, но положения устава указывают на наличие именно 75%! + как избавиться от участника "Т" так как имеются основания полагать что он что то утаивает от остальных участников Общества, т.к. не дает выписку с р/с, бух баланс и бух отчет, даже не пускает других участников на территорию Общества (юр адрес).....

Нам нужно оформить документы на внесение изменений в устав ООО. В Уставе нужно прописать ежеквартальное распределение прибыли и выплата дивидендов, на основании Решения общего собрания участников.

Добрый день. ООО созвало очередное общее собрание. На данном собрании помимо утверждения годовой отчётности вынесло вопрос о прекращении полномочий генерального директора и начначении нового, плюс внесение изменений в устав. Последние 2 вопроса относятся к внеочередному собранию,однако было принято решение рассмотреть их на общем годовом собрании дабы не оттягивать время. Уведомили участника за 30 дней до собрания. Сможет ли по этому основанию 1 участник оспорить решение в суде? По сути он был уведомлен о проведении собрания, отличие только в одном слове. Данный участник был уведомлен с повесткой дня.

Здравствуйте, по закону "Об ООО..." Какое количество голосов необходимо для : 1. Переизбрания, назначения Ген. директора? 2. Внесения изменений в устав? 3. Принятия нового члена в Общество? 4. Увеличение уставного капитала, соответственно перераспределение голосов?

Добрый день, при внесении сведений в ЕГРЮЛ (изменение основного вида деятельности с 52.29. Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками на 49.41.2 перевозка грузов неспециализированными автотранспортными средствами) без внесения изменений в устав, достаточно ли приказа директора или необходим протокол ОСУ об изменении кодов ОКВЭД